موضوع النقاش # 1
1 – عرف العمل التطوعي موضحا أهميته
أولا : تعريف العمل التطوعي
يمكن تعريف العمل التطوعي بأنه « قرار ذاتي يتخذه الفرد بنفسه لتقديـم جهـده أو ماله أو فكـره لتحقيـق هدف معين يخدم هذا الهدف المجتمع ويساعده على تنميته » .
والعمل التطوعي هو كل جهد بدني أو فكري أو عقلي أو قلبي يأتي به الإنسان أو يتركه تطوعا دون أن يكون ملزما به لا من جهة المشرع ولا من غيره .
كما يمكن تعريف العمل التطوعي بأنه «عمل غير ربحي لا يقدم نظير أجر معلوم وهو عمل غير وظيفي مهني يقوم به الأفراد مـن أجـل مساعـدة وتنميـة مستـوى معيشـة الآخـريـن القـريبين أو البعيدين أو المجتمعات البشرية بصفة مطلقة » .
وترى « ثويتس وهويت » أن العمل التطوعي هو « التبرع الطوعي بإنفاق الوقت و القدرات بهـدف تقديـم الخدمـات أو أداء المهام دون توقع أجر مالي . و يتضمن العمل التطوعي مشاركة الأفراد بشكل مباشر في تقديم الخدمة للآخرين » .
ويقدم «عمر رجب» تعريفا للعمل التطوعي بأنه ( تلك الجهود التي يقـوم بهـا أفـراد المجتمـع مـن خلال مـؤسسـات ذات شخصية اعتبارية يقـومـون بتأسيسهـا وفـق التشـريعـات و النظـم و اللوائـح المعمول بها في الدولة و ذلك لتحقيق أغراض انسانية أو اجتماعية أو ارشادية أو مهنية و غيرهـا دون السعـي للحصـول على مقابـل مادى نظير تللك الجهود
و يرى « بوجدان و مالينا » أن العمل التطوعي هو « نشاط يقضى الفـرد جـزءا من وقته دون تقاضى أجر, و برغبة و اختيار منه , و بصورة رسمية , وداخل تنظيم ما, و يعمل من أجل منفعة الآخرين أو المجتمع المحلى ككل » .
ويعرف «النعيم » التطوع بأنه « ذلك النشاط الاجتماعي و الاقتصـادي الـذى يقـوم به الأفـراد أو الممثلـون في الهيئـات و المؤسسات و التجمعات الأهلية ذات النفع العام , دون عائد مادى مباشر للقائمين عليه , وذلك بهدف التقليل مـن حجـم المشكلات و الاسهام في حلها , سواء أكان ذلك بالمال أو الجهد » .
و يرى « مدحت أبو النصر » أنه يمكن تعريف العمل التطوعي بأنه « نشاط اجتماعي يقوم به الأفراد و بشكل فردى , أو جماعي من خلال احدى المؤسسات دون انتظار عائد , وذلك بهدف اشباع حاجات و حل مشكلات المجتمع , و المساهمة في تدعيم مسيرة التنمية به»
كما يعرف « خالد عبد الفتاح » العمل التطوعي بأنه « جهود منظمة , يؤديهـا الأفـراد أو الجماعـات التي تنخـرط في أعمال أو أنشطة منظمات المجتمع المدني و الأهلي , و تهدف للقيام بجهود تنموية أساسا » .
أهمية العمل التطوعي
1- يركز على القيم الإنسانية للفرد .
2- يؤدي الى اكتساب المهارات وتنمية القدرات من خلال صقل الفكر .
3- يعترف بمدى إيجابية المشاركة في تحديد مشكلات المجتمع وكيفية استثمار طاقات الشباب وتشجيعه على تحمل المسؤولية لمعالجتها .
4- يشجع على المشاركة في اتخاذ القرارات والإحساس بالآخرين والتحول من الأنانية الى المشاركة الفاعلة.
5- يعد عاملا متمما ومكملا للعمل الحكومي وداعما له لكونه يتصف بالمرونة والقدرة على سرعة الحركة .
6- ليس مرتبطا بزمن محدد بقدر ما هو مرتبط بقيمة الخدمة نفسها مما يساعد على تحويل الطاقات الخاملة الى طاقات منتجة .
7- تهيئة المجتمع لمواجهة التحديات والتعامل معها ( إسهام المجتمع في بناء نفسه ) .
8- يحفز التكافل الاجتماعي والإحساس بآلام الآخرين من خلال تعبئة الطاقات البشرية والمادية وتوجيهها نحو العمل الاجتماعي النافع .
9- دليل على تعاون الحكومة نفسها مع المجتمع المدني في اقتسام المهام معها .
10-من أهـم أشكـال العمـل التطوعي الإغاثةالتي تبرز الحاجة إليها في حال الحروب الداخلية أو الخارجية والكوارث الطبيعية ومعالجة مشكلات الفئات الأكثر حاجة .