عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 11- 18   #30
حنان آل حيان
مشرفه المستوى الثامن لإدارة أعمال سابقاً
 
الصورة الرمزية حنان آل حيان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 93472
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2011
المشاركات: 12,026
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 371211
مؤشر المستوى: 549
حنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حنان آل حيان غير متواجد حالياً
رد: خطة التفوق لمقرر [ ريادة الأعمال ]



بعد اذن صاحب الموضوع عندي اضافه مفيده للمادة قرأتها قبل فتره وحفظتها عندي هي تخص مادتنا توضيح لنقاط سمات رائد الاعمال الناجح هي في المحتوى لم تكون مكتوبه وراح تفيد الكثير الذين لم يسمعو المحاضره الخاصه بالدرس





في ضوء ما تقدم يمكن عرض بعض خصائص رائد الأعمال على النحو التالي :

1. مبادرة في عالم الأعمال وقناص للفرص ، وينبغي أن يكون قادرا على الشروع في العمل والاستفادة من الفرص.
2. الاستعداد لتحمل المخاطر : في أي عمل هناك عنصر مخاطرة ولا توجد ضمانه تامة بأن العمل ناجح دوماً .
3. القدرة على التعلم من التجربة :يجوز لصاحب المشروع ارتكاب الأخطاء، ولكن لا ينبغي أن تتكرر الأخطاء وبالتالي يجب امتلاك القدرة على التعلم من التجربة.
4. الدافع الذاتي المستمر : الدافع الذاتيهو مفتاح النجاح، وهذا أمر ضروري للنجاح في كل مناحي الحياة. وبمجرد البدء يدفعك لإكمال العمل.
5. الثقة بالنفس : الثقة لازمة لتحقيق النجاح في الحياة ، وينبغي للمرء أن يمتلك الثقة في النفس لأنها أساس دال على الشجاعة والحماس والقدرة على القيادة.
6. التوجه نحو العمل الجاد : ليس هناك بديل عن العمل الجاد في الحياة، لأنك في إدارتك لأعمالك كل يوم تواجه مشكلات متعددة تستوجب العمل الجاد والدائم في ظل اليقظة .
7. القدرة على إتخاذ القرار : تكون القدرة على اتخاذ القرار المناسب في الوقت مطلب أساس في ظل بيئة معقدة متغيراتها كثيرة وتتحرك بسرعة بالغة، كما أن غياب القدرة على اتخاذ القرار المناسب في الوقت المناسب تهدر العديد من الفرص وتكبد الخسائر. الرائد لديه هدف طموح, وهي القوة التي تدفعه لبناء الشركة.
8. الجدة في الأفكار :عادة ما يكون الهدف (Vision) مدعوم بالعديد من الأفكار الجديدة والقوية والمحددة التي ليس لها مثيل في السوق.
9. يمتلك الرائد الإصرار والتصميم (يضع الرائد استراجيته لتحويل حلمه إلى واقع ملموس).
10. التفكير الايجابي، فهو دائما يسعي لتحقيق شىء دون النظر للمعوقات .
11. تحمل الغموض : يتسم رواد المشروعات بأنهم قادرون على العيش في ظل معلومات أقل عن حياتهم وعملهم وربما في ظل معلومات تتغير كل يوم بشكل يصعب التأكد منها
12. حب الاستقلال في العمل : يتسم رواد المشروعات بنزعة إلى الاستقلال والفردية في العمل، فهم يحبون أن يسيطروا على مقدرات الأمور في أعمالهم ، ولا يحبون سيطرة الاخرين عليهم . حتى أن عمل رواد المشروعات في ظل شراكة الاخرين لهم ، فهم يعملون لأنفسهم أساسا وللنجاح الفردي أو لإعلاء إسم عملهم وشركتهم.
13. الرغبة في الانجاز : دافع الانجاز لديه قوي .
14. الايمان بالقدرات الذاتية يتسم رواد المشروعات بأنهم يؤمنون بقدراتهم الذاتية، وهم وواثقون من أنفسهم وأن قدراتهم ومهاراتهم وشخصياتهم قادرة تماما على تحقيق أحلامهم وتحويلها إلى واقع عملي حقيقي . فهم لا يؤمنون بالحظ والتواكل وإنما يؤمنون بقدراتهم وعملهم وكفاءتهم .

بالتوفيق