عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 11- 20   #33
رَاء.
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية رَاء.
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 99456
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2012
المشاركات: 2,282
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 558912
مؤشر المستوى: 638
رَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
رَاء. غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل مادة موضوعات خاصة في الإدارة ~

على ملاحظة بيَان الله يجزاه كل خير اللي حاب يعرف وش هو التعداد

* عدّد خصائص القائد التحويلي ؟

المحاضرة الثانية
  1. القدرة على التركيز والإنتباه
  2. تحمل المخاطرة
  3. الثقة بالنفس وبالآخرين
  4. احترام الذات
  5. القدرة على الاتصال
  6. الاحساس بالآخرين

* عدّد المبادئ الأساسية لحوكمة الشركات ؟

المحاضرة الثانية عشر
  1. ضمان وجود اساس فعّال لحوكمة الشركات
  2. حقوق المساهمين والوظائف الرئيسية لأصحاب حقوق الملكية
  3. المعاملة المتساوية للمساهمين
  4. دور اصحاب المصالح في حوكمة الشركات
  5. الإفصاح والشفافيه
  6. مسؤوليات مجلس الادارة


* عدّد مبرّرات دراسة التعليم التنظيمي ؟

المحاضرة الأولى
  1. التحول في الاهمية النسبية لعوامل الانتاج من راس المال المادي الى راس المال الفكري
  2. ارتفاع حدة المنافسة في بيئة الأعمال الدولية وسرعة تغيرها
  3. التطور الفكري المرتبط بالمعرفة كمصدر لتحقيق الميزة التنافسية
  4. التطورات التقنية الهائلة التي فرضت وجود عاملين متعلمين لديهم مهارات معرفية
  5. زيادة الأسواق العالمية المطالبة من المنظمة مرونة أكبر في منتجاتها وقوة عمل متعلمة
  6. التطور الفكري نحو منظمات التعلم وإعطاء العاملين دوراً في عملية اتخاذ القرار

التعديل الأخير تم بواسطة رَاء. ; 2014- 11- 20 الساعة 03:40 PM