عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 11- 22   #16
الوردة الخجولة
متميزة بالمستوى السابع – إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية الوردة الخجولة
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 116122
تاريخ التسجيل: Sun Aug 2012
المشاركات: 7,050
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 130922
مؤشر المستوى: 256
الوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الوردة الخجولة غير متواجد حالياً
رد: أهم ماتم ذكرة في المحاضرة المباشرة الثالثة لـ السلوك التنظيمي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام ود مشاهدة المشاركة
2/قيام مديرةالمصنع بوضع مرايا في الممرات المؤديةالىبوابةخروج السيدات بهدف حل مشكلة.)موواضح(.. هذاالموقف يندرج ضمن :
‌أ اهتمام السيدات بمظهرهن. >>الاجابه مستخرجة ومتوقعه منالاخت همس..اناغيرمقتنعةولا متأكدة
ب اهتمام السيدات بالمرايا.
‌ج تغييرالمثير .
‌د تثبيت المثير

هههههههههههه جواب كيذا ي الورده كولنا قلنا كيذا وقام يضحك عجيب هالدكتور كاننا قاعدين نقول نكته؟؟

طيب ي بااسط انا مو فاهمه جواب اشرحه لي هههههههههه الله يعين بس
شوفي ياستي ده يذكرك بشو ووين اخذنا >>> دوغانو صح



http://www.gulfup.com/?fjKSNU
تغير المثير الاجابة الاصح

التعديل الأخير تم بواسطة الوردة الخجولة ; 2014- 11- 22 الساعة 07:53 PM