الموضوع: محتوى مقرر ملفات مفيده للقراءات والمطالعه
عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 11- 26   #4
ترف...
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية ترف...
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 159810
تاريخ التسجيل: Thu Oct 2013
المشاركات: 1,425
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 14639
مؤشر المستوى: 71
ترف... has a reputation beyond reputeترف... has a reputation beyond reputeترف... has a reputation beyond reputeترف... has a reputation beyond reputeترف... has a reputation beyond reputeترف... has a reputation beyond reputeترف... has a reputation beyond reputeترف... has a reputation beyond reputeترف... has a reputation beyond reputeترف... has a reputation beyond reputeترف... has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: انجليزي
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ترف... غير متواجد حالياً
رد: ملفات مفيده للقراءات والمطالعه

شبتر 4

Changing Career Trends - ^°^k\ ««v
-fSf-

;a] A hundred years ago in most of the world, people didn't have much choice about the work that they would do. If their parents were farmers, they became farmers. The society—and tradition—determined thejr,profession. Twenty years ago in many countries, people could choose their livelihood. They also had the cer*tainty of a job for life, but they usually couldn't choose to change from one


}^ employer to another or from one profession to another. Today, this is not always the case. Career counselors tell us that the world of work is already changing fast and will change dramatically in the next twenty-five years
Job Security
r-*jzX±<K\\ i* [B]-Increasingly, people need to be prepared to change jobs several times in their lifetime. The situation varies from country to country, but in general there is less job security worldwide. In Europe, the unemployment rate is 10 percent, and many people have to accept part-time jobs while they wait to find full-time employment. The United States has the fastest-changing job market. In 1994, 6 million Americans quit their job to take a different post. In 1999, the number rose to 17 million. Even in Japan, where people traditionally had a very secure job for life, there is now no promise of a lifetime job with the same company.
&£~J, The Effect of Insecurity ^i t^^ rt"tai"Sr^
r- • >f5€§§10] On the surface, it may seem that lack of job security is something undesirable. ><\ V^Hndeed, pessimists point out that it is certainly a cause of stress. Many people find an identity—a sense of self—through their work. When they lose their job (or are afraid of losing it), they also lose their self-confidence, or belief in their own ability. This causes worry and depression. In Japan, for example, the daily newspaper Asahi reports a sudden rise in the number of businessmen who need psychological help for their clinical depression. However, this decrease in job security may not necessarily be something bad. It is true that these days workers must be more flexible—able to change to fit new situations. But optimists claim that flexible people are essentially happier, more creative, and more energetic than people who are rigid
Job Hopping^
40] Jumping from job to job (or "job hopping") has always been more common in some professions such as building construction and not very common in other professions such as medicine and teaching. Today, job hopping is increasingly common in many fields because of globalization, technology, and a movement from manufacturing to services in developed countries. For example, people with factory jobs in industrial nations lose their jobs when factories move to countries where the pay is lower. The workers then need to upgrade their skills to find a new job. This is stressful, but the new job is usually better than the old one. Because technology changes fast, workers need continuing education if they want to keep up with the field. Clearly, technology provides both challenge and opportunity. '-k n(\c s

شهادة تغيير الاتجاهات -- ^ ^ ك ° \ «الخامس«
- بينه وبين
؛ أ] قبل مائة عام في معظم دول العالم ، لم يكن الناس لديهم خيار كبير عن العمل الذي سيفعلونه. إذا كان والداه والمزارعين ، وأصبحوا مزارعين. المجتمع والتقاليد thejr تحديد ، والمهنة. منذ عشرين عاما في العديد من البلدان ، يمكن أن يختار الناس رزقهم. لديهم أيضا tainty ¬ حدات خفض الانبعاثات المعتمدة من وظيفة لمدى الحياة ، لكنها عادة لا يمكن اختيار واحد من تغيير

} ^ صاحب العمل إلى آخر أو من مهنة إلى أخرى. اليوم ، وهذا ليس الحال دائما. المستشارين شهادة يخبرنا أن عالم العمل المتغير بسرعة وبالفعل سوف يحدث تغييرا هائلا في السنوات 25 المقبلة
الأمن الوظيفي
ار * jzX ± <ك \ \ * أنا [ب] ، على نحو متزايد ، والناس بحاجة إلى أن تكون على استعداد لتغيير وظائف عدة مرات في حياتهم. الوضع يختلف من بلد إلى آخر ، ولكن بصفة عامة هناك أقل من الأمن الوظيفي في جميع أنحاء العالم. في أوروبا ، ويبلغ معدل البطالة 10 في المئة ، وكثير من الناس لقبول وظائف بدوام جزئي في الوقت الذي ينتظرون الحصول على عمل بدوام كامل. الولايات المتحدة لديها أسرع سوق العمل المتغيرة. في 1994 ، استقال من 6 ملايين أمريكي وظائفهم على اتخاذ وظيفة مختلفة. في عام 1999 ، ارتفع العدد إلى 17 مليون نسمة. حتى في اليابان ، حيث كان الناس عادة على وظيفة آمنة جدا على الحياة ، وهناك الآن أي وعد من وظيفة مدى الحياة مع نفس الشركة.
& جنيه استرليني ~ ياء ، وأثر انعدام الأمن ^ ^ غ ^ انها "تاي" ^ الأب
ار •> و 5 € § § 10] على السطح ، قد يبدو أن الافتقار إلى الأمن الوظيفي هو شيء غير مرغوب فيه. <\ الخامس Hndeed ^ ، المتشائمين يشيرون إلى أن هذا بالتأكيد سبب للتوتر. يجد كثير من الناس على الهوية الشعور الذاتي من خلال عملهم. عندما يفقدون وظائفهم (أو خائفون من خسارتها) ، فإنهم سيخسرون أيضا الثقة بالنفس ، أو الاعتقاد في قدرتها الخاصة. هذا يسبب القلق والاكتئاب. في اليابان ، على سبيل المثال ، صحيفة اساهي يومي تقارير الارتفاع المفاجئ في عدد من رجال الأعمال الذين يحتاجون للمساعدة النفسية للالاكتئاب السريري. ومع ذلك ، قد يكون هذا الانخفاض في الأمن الوظيفي لا تكون بالضرورة شيئا سيئا. صحيح أن هؤلاء العمال أيام يجب أن يكون أكثر مرونة ، قادرة على تغيير لتتناسب مع الأوضاع الجديدة. لكن المتفائلين الادعاء بأن الناس مرونة أكثر سعادة أساسا ، أكثر إبداعا ، وحيوية أكثر من الناس الذين هم جامدة
وظيفة قفز ^
وقد 40] القفز من وظيفة الى ("مهمة التنقل" أو) دائما أكثر شيوعا في بعض المهن مثل تشييد المباني ويست شائعة جدا في مهن أخرى مثل الطب والتدريس. اليوم ، مهمة التنقل أمرا شائعا بصورة متزايدة في العديد من المجالات بسبب التكنولوجيا ، والعولمة ، والحركة من التصنيع إلى الخدمات في البلدان المتقدمة. على سبيل المثال ، مع وظائف الناس في الدول الصناعية مصنع يفقدون وظائفهم عندما مصانع الانتقال إلى البلدان التي تكون فيها دفع أقل. العمال بحاجة بعد ذلك الى رفع مستوى مهاراتهم في البحث عن وظيفة جديدة. هذا هو المجهدة ، ولكن وظيفة جديدة هي عادة افضل من القديم. لأن التغييرات السريعة التكنولوجيا ، والتعليم المستمر في حاجة العمال اذا كانوا يريدون لمواكبة هذا المجال. ومن الواضح أن التكنولوجيا توفر كلا من التحدي والفرصة
Telecommuting






[E] In many ways, technology is chang*ing they way people work. There are advantages and disadvantages to this. In some professions, for in*stance, telecommuting is now pos*sible. People can work at home for some—or all—of the week and com*municate by computer telephone, and fax. An advantage of this is that it saves them from the stress of com*muting to the workplace. It also al*lows them to plan their own time. On the other hand, it is difficult for some people to focus on work when they are at home. The refrigerator,TV, and their children often'distracf them. Telecommuters must have enor-.V\_wjjX.~ lj»4%Ji ■ mous discipline and organizational skills. Technology is changing the way people work in another way—in the use of cell phones, beepers, and pagers. There is an advantage: customers and clients have access to business-people at any time, anywhere. However, there is also a drawback: many busi-nesspeople don't want to be available day and night. They prefer to have a break from their work life
Workaholism
[Fj In the new millennium, as in the 1990s, workaholism will continue to be a fact
of life for many workers. Workaholics are as addicted to their work as other
'^sJlo^i^ people are to drugs or alcohol. This sounds like a problem, but it isn't always.
Some people overwork but don't enjoy their work. They don't have time for their
^c i',„

UmJl *tfe*tv^- family, friends, or leisure activities such as hobbies, sports, and movies. These


<c •> . people become tired, angry, and depressed. The tension and stress often cause
physical symptoms such as headaches and stomach ulcers. However, other
people love their work and receive great pleasure from it. These people appear
to be overworking but are actually very happy. Psychologists tell us that the
most successful people in the changing world of work are flexible, creative,
disciplined, and passionate about their work. But they are also people who make
time for relaxing activities and for other people. They enjoy their work and enjoy
time away from it, too.


عن بعد



[ه] في نواح كثيرة ، والتكنولوجيا هو تشانغ جى ¬ أنها طريقة عمل الناس. وهناك مزايا وعيوب لهذا. في بعض المهن ، لفي موقف ¬ ، من بعد الآن إيصال خدمات الإيداع ¬ نقاط البيع. يمكن للناس أن العمل في المنزل لبعض أو كل ، من أيام الأسبوع وكوم municate ¬ الكمبيوتر عبر الهاتف ، والفاكس. ومن مزايا هذا هو أنه يوفر لهم من وطأة ¬ كوم كتم في مكان العمل. ذلك أدنى مستوياته ¬ القاعدة أيضا على خطة وقتهم الخاص. من ناحية أخرى ، فإنه من الصعب بالنسبة لبعض الناس على التركيز على العمل عندما تكون في المنزل. الثلاجة ، والتلفزيون ، وأطفالهم often'distracf لهم. يجب أن يكون البعيدين enor -.V \ _WJJX. ~ »جيه جي 4 ٪ ■ الانضباط مذكرات التفاهم والمهارات التنظيمية. التكنولوجيا تغير من طريقة عمل الناس في طريقة أخرى في استخدام الهواتف المحمولة ، وأجهزة الاستدعاء ، وأجهزة النداء. وهناك ميزة : الزبائن والعملاء من الوصول إلى الناس والأعمال التجارية في أي وقت وفي أي مكان. ومع ذلك ، هناك أيضا العائق : العديد من بوسي - nesspeople لا تريد أن تكون متوفرة اليوم والليل. انهم يفضلون أن يكون استراحة من الحياة عملهم
إدمان العمل
[اف جي في الألفية الجديدة ، كما في 1990s ، وإدمان العمل لا تزال تشكل حقيقة
حياة العديد من العمال. مدمني العمل هم من المدمنين كما لغيرها من عملهم
'^ ^ ^ SJLO أنا الناس أن المخدرات أو الكحول. هذا يبدو وكأنه مشكلة ، ولكن ليس دائما.
إرهاق بعض الناس ولكن لا يتمتعون عملهم. لم يكن لديهم الوقت للبهم
^ ج ط '"
UmJl tfe * * ^ التلفزيون -- الأسرة والأصدقاء ، أو الأنشطة الترفيهية مثل الهوايات والألعاب الرياضية ، والأفلام. هذه

<c•>. تعب الناس والغضب ، والاكتئاب. التوتر والإجهاد وغالبا ما تسبب
المادية أعراض مثل الصداع وقرحة المعدة. ومع ذلك ، وغيرها
الناس يحبون عملهم والحصول على متعة كبيرة منه. يبدو هؤلاء الناس
أن يكون الإرهاق ولكن هي في الواقع سعداء جدا. يخبرنا علماء النفس أن
أنجح الناس في العالم المتغير لعمل مرنة وخلاقة ،
منضبطة ، وعاطفي عن عملهم. ولكنها أيضا الاشخاص الذين يتخذون
الوقت للاسترخاء وأنشطة لأشخاص آخرين. انهم يتمتعون عملهم والاستمتاع
الوقت بعيدا عن ذلك أيضا.

These days, job hunting is more complicated. The first step is to determine
what kind of job you want (which sounds easier than it is) andrTTake~su7jQhjrt youjT^eJhejiajT|_edjj^aticTrror it. Rapid changes in technology and science are creating many profelsiionirtFiat never existed until recently. It is important to learn about them because one might be the perfect profession for you. The fastest-growing areas for new jobs are in health services and computer science. Jobs in these fields usually require specific skills, but you need to find out exactly which skills and which degrees are necessary. For example, it may be surprising to learn that in the sciences, an M.S. is more marketable than a Ph.D.! In other words, there are more jobs available for people with a Master of Science degree than for people with a doctorate. (However, people who want to do research still need a Ph.D.)

How do people learn about "hot" new professions? How do they discover
their "dream job"? Many_people these days go to a career counselor. In some countries, job hopping has become so common that career counseling is now "big business."People sometimes spend large amounts of money for this advice. In Canada and the United States, high school and college students often have access to free vocational counseling services on campus. There is even a career organization, the Five O'clock Club, which helps members to set goals. Members focus on this question: what sort of person do you want to be forty years from now? The members then plan their careers around that goal. All career counselors—private or public—agree on one basic point: it is important for people to find a career that they love. Everyone should be able to think, "I'm having such a good time. I can't believe they're paying me to do this."
Topic:____________ r.n vcfcr Co#Wf\<> gJoK________________________
Topic sentence:_________________________________________ ________
[D] After people have determined what their dream job is, they need to find it.
.^ The biggjjsjj^har^gejnjob hunting these days, is the use of the Internet. More and more employers are advertising job openings on their computer Websites. More and more job hunters are applying for jobs online. There are also several thousand job boards, among them HotJobs.com, Jobsjobsjobs.com, and Monster.com. Some people think that online job hunting is only for people in technology fields, but this isn't true. Over 65 percent of online job seekers are from nontechnical fields. Even truck drivers now find jobs on the Internet!
Topic:____________ Q/yXij\S, Urk fturttifUj__________________________
Topic sentence:_________________________________________ ________
[E] So how does this work? A job seeker can reply to a "Help Wanted" notice
on a company's Website. This person can also post his or her resume (page with information about education and work experience) on one—or many—of the online job boards. If a company is interested, the person still has to take the next step the old-fashioned way—actually go to the job interview and perhaps take a skills test. However, even this might soon change. In the near future, companies will be able to give the person a skills test and check his or her background (job history and education) online. But what about the interview? Companies will soon be able to interview the person by videolink, so people can interview for jobs in other cities—or even other countries—without leaving home. Clearly, job hunting is not what it used to be.

كيف يتعلم الناس حول المهن "ساخنة" جديدة؟ كيف يكتشفون
عن "وظيفة الحلم"؟ Many_people هذه الأيام الذهاب إلى شهادة مستشار. وفي بعض البلدان ، مهمة التنقل قد أصبح شائعا بحيث المشورة المهنية الآن "الشركات الكبرى". الناس ينفقون أحيانا مبالغ كبيرة من المال لهذه النصيحة. في كندا والولايات المتحدة ، والمدارس الثانوية وطلاب الجامعات في كثير من الأحيان الحصول على خدمات المشورة مجانا المهني في الحرم الجامعي. بل ان هناك شهادة المنظمة ، ونادي الساعة الخامسة ، والتي تساعد الأعضاء على وضع أهداف. الأعضاء التركيز على هذا السؤال : أي نوع من شخص هل تريد أن تكون أربعين عاما من الآن؟ أعضاء الخطة ثم حياتهم المهنية حول هذا الهدف. جميع المستشارين الوظيفي العام والخاص أو بين القطاعين العام والاتفاق على نقطة واحدة أساسية : من المهم للناس للعثور على شهادة التي يحبونها. ينبغي على الجميع أن يكون قادرا على التفكير ، "أواجه مثل هذا الوقت المناسب. لا استطيع ان اصدق انهم يدفعون لي أن أفعل ذلك."
الموضوع : ممرضة R.N. vcfcr شركة # gJoK> Wf \ <
موضوع الجملة :
[د] بعد أن تحدد للناس ما هو وظيفتهم حلم ، فإنها تحتاج إلى العثور عليه.
. ^ ^ وهار biggjjsjj gejnjob ^ الصيد في هذه الأيام ، هو استخدام الإنترنت. أرباب العمل المزيد والمزيد من فرص العمل الإعلان على مواقع أجهزة الكمبيوتر الخاصة بهم. عمل الصيادين المزيد والمزيد من التقدم للوظائف عبر الإنترنت. وهناك أيضا عدة لوحات وظيفة ألف ، من بينهم HotJobs.com ، Jobsjobsjobs.com ، وMonster.com. بعض الناس يعتقدون ان الانترنت هو البحث عن وظيفة فقط للناس في مجالات التكنولوجيا ، ولكن هذا ليس صحيحا. أكثر من 65 في المئة من طالبي العمل على الانترنت هي من الحقول غير تقني. سائقي الشاحنات وحتى الآن العثور على وظائف على الانترنت!
الموضوع : س / yXij \ ق ، Urk fturttifUj
موضوع الجملة :
[ه] فكيف يعمل هذا؟ ويمكن لطالبي الوظائف ردا على "مطلوب المساعدة" لاحظ
على موقع الشركة. يمكن لهذا الشخص أيضا وظيفة له أو لها استئناف (صفحة مع معلومات حول تجربة التعليم والعمل) على واحد أو كثير ، من لوحات وظيفة عبر الإنترنت. إذا كانت الشركة المعنية ، والشخص الذي لا يزال لاتخاذ الخطوة التالية الطريقة القديمة الطراز ، تذهب في الواقع لمقابلة العمل واتخاذ ربما اختبار المهارات. ولكن ، حتى هذا قد يتغير قريبا. في المستقبل القريب ، وستكون الشركات قادرة على إعطاء الشخص اختبار المهارات والتحقق من خلفيته (التاريخ الوظيفي والتعليم) على الانترنت. ولكن ماذا عن المقابلة؟ وستكون الشركات قادرة قريبا لمقابلة شخص عبر دائرة تلفزيونية مغلقة ، حتى يتمكن الناس من مقابلة للعمل في مدن أخرى أو حتى دول أخرى من دون مغادرة المنزل. ومن الواضح أن البحث عن وظيفة ليست ما كانت عليه.