1-المنصب :وهو المستوى الذي يملك فيه القائد حقوق القيادة من سلطة ورئاسة.
2-القبول:ويمثل الانتقال من المنصب الى القبول اول خطوة في القيادة الحقيقية.
3-الانتاج:القائد الحقيقي هو القادر على الوصول الى النتائج المطلوبة وتحقيق الاهداف والنهوض بالمؤسسة
4-تطوير العاملين:القائد الناجح يستثمر الوقت والجهد والمال لتطوير العاملين في المؤسسة.
5-القمة: لايصل الى هذا المستوى الا من تميز في المستويات السابقة وأتقنها.