عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 12- 7   #3
صَعب
مشرف عام سابقاً
 
الصورة الرمزية صَعب
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 124727
تاريخ التسجيل: Sat Oct 2012
المشاركات: 21,027
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 388944
مؤشر المستوى: 654
صَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال_جامعة الدمام
الدراسة: غير طالب
التخصص: بكالريوس_مرتبة الشرف
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
صَعب غير متواجد حالياً
رد: الواجب الرابع الاداره الاستراتيجية

حل الواجب ..

س 1\تعتبر تسرب الكفاءات والمهارات البشرية من مخاطر اتباع المنظمة استراتيجية الابقاء علي الوضع الحالي.
صواب
خطأ

س 2\يطلق علي ايجاد العلاقة بين المتغيرات وبعضها البعض مما ينتج عنه أرقاماً معينة:

تحليل النسب
الأداء التاريخي

البيئة الخاصة
جميع ما سبق

التحليل الوظيفي

س 3\يطلق علي النشاط الذي يتعلق بتخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة الوظائف الخاصة بتدبير وتنمية والمحافظة علي قوة العمل لتحقيق الاهداف الفردية والتنظيمية العامة:

إدارة الأفراد
جميع ما سبق
إدارة التمويل

إدارة التسويق

إدارة الإنتاج

س 4\يطلق علي النشاط الانساني الذي يتم ممارسته لإشباع حاجات ورغبات الافراد من خلال عمليات التبادل

إدارة الأفراد

إدارة الإنتاج

إدارة التمويل

جميع ما سبق
إدارة التسويق



س 5\يعتبر تسويق منتجات جديدة في أسواق جديدة أحد اشكال التنويع الداخلي

صواب
خطأ


بالتوفيق للجميع , وفالكم الفل مارك بالفاينل ,