المحاضرة الخامسة...........
حقوق المتطوع.........
استغلال طاقته استغلال مفيد
مساعدته على ابراز موهبته
ادماجه في العمل
ان تكون المؤسسة جدية
توجيهه وتدريبه واحترامه
اعطائه الفرصة للسؤال
واجبات المتطوع..................
الالتزام بالمواعيد
احترام الاخرين
العمل بجدية
تنفيذ اوامر الاخرين
احترام قوانين العمل
المشاركة في التدريب
المشاركة في الانشطة
عدم استغلال التطوع لاهداف اخرى
الاسس التي يجب ان تتوفر في المتطوع...................
الاستعداد لتقديم الامكانيات
عدم التحيز للمؤثرات
عدم التطلع لعوائد مادية
التعاون مع الزملاء
امتلاك ارادة التحدي
التسامح والوفاء
الاسس التي يجب مراعاتها تجاه المتطوع..................
يجب أن يشعر المتطوع بأهمية العمل الذي يقوم به وأهمية جهده وقدراته وإمكانيات
إتاحة الفرص للمتطوعين للنمو والتعليم ليستطيعوا تحمل المسؤولية .
تدريب المتطوعين باستمرار في المجال الذي يعملون فيه .
متابعة المتطوعين وتنمية وتدريب
معرفة المتطوع لقدراته وتوظيفها
إقامة مراكز خاصة لتنظيم عملية التطوع
الحوافز التشجيعية مهمة
إرسال المتطوعين لحضور المؤتمرات والندوات التي تصقل من خبراتهم
تكريم المتميزين من المتطوعين من قبل الدولة .
أن يعرف العاملين أهمية المتطوع الذي يتبرع بوقته وجهده دون أجر يذكر .
المعرفة الكاملة للمسؤول عن العمل التطوعي بكيفية التعامل مع المتطوعين .
تكثيف الحملات الإعلامية
الاعمال التي يؤديها المتطوع...............
المعاونة في تمويل الجمعيات وتنظيم حملات جمع التبرعات .
تنفيذ برامج العلاقات العامة والتوعية .
دراسة ردود فعل المجتمع الإيجابية والسلبية لبرامج المؤسسة .
العمل في عضوية اللجان
المعاونة في تحديد أسباب المشكلات .
التنفيذ المباشر للخدمات .
التحدث باسم المؤسسة
سمات المتطوع الجاد.............
تنظيم الوقت والأولويات بحسب جدول أسبوعي .
أن يكون لديه القدرة على المستوى الثقافي والمهارات الخاصة
حسن التعامل مع الآخرين والتحلي بالتواضع
الشعور بالانتماء للعمل .
القدرة على تحمل المسؤولية
احترام الناس وتقبل فروقهم الفردية
النضج العقلي والانفعالي
أن يكون لديه المعرفة بموارد المجتمع .
الالتزام بالعمل التطوعي كالالتزام بالوظيفة الرسمية .
أن يكون المتطوع متعاون