عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 12- 7   #6
المحترمه
مشرفة عامة سابقاً
 
الصورة الرمزية المحترمه
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 64902
تاريخ التسجيل: Wed Nov 2010
المشاركات: 50,603
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 4970807
مؤشر المستوى: 5538
المحترمه has a reputation beyond reputeالمحترمه has a reputation beyond reputeالمحترمه has a reputation beyond reputeالمحترمه has a reputation beyond reputeالمحترمه has a reputation beyond reputeالمحترمه has a reputation beyond reputeالمحترمه has a reputation beyond reputeالمحترمه has a reputation beyond reputeالمحترمه has a reputation beyond reputeالمحترمه has a reputation beyond reputeالمحترمه has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
المحترمه غير متواجد حالياً
رد: المحاضره الثالثه من مقرر إدارة التغيير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المالك الحزين مشاهدة المشاركة
وعليكم السلام ورحمة الله


جزاك الله خير ميمي كويزاتك دقيقه وتحتاج الى تمحيص


عندي نقطه احتاج فيها الى ايضاح وهي في السؤال الاول


1) من أنواع التغيير الرئيسيه للتغيير :

التغيير التنظيمي
التغيير التطويري
التغيير الإستراتيجي
جميع ما سبق



في المحتوى نجد ان انواع التغيير هي :

التغيير الإستراتيجي
التغيير التطويري
التغيير االتحويلي
التغيير الوظيفي



ف هل التغيير الوظيفي يسمى تغيير تنظيمي ؟

او انه مجرد خطأ في كتابو الكويز ؟



هلا فيك .. وحياك الله يالمالك

السؤال المقصد أني أكتب التنظيمي والإختيار يكون
ب+ج لكن يبدو أني ضيعت وخبطت .. راح يتم التعديل

شكرآ لك على التنبيه ..