عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 12- 8   #3
المحترمه
مشرفة عامة سابقاً
 
الصورة الرمزية المحترمه
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 64902
تاريخ التسجيل: Wed Nov 2010
المشاركات: 50,657
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 4969065
مؤشر المستوى: 5535
المحترمه has a reputation beyond reputeالمحترمه has a reputation beyond reputeالمحترمه has a reputation beyond reputeالمحترمه has a reputation beyond reputeالمحترمه has a reputation beyond reputeالمحترمه has a reputation beyond reputeالمحترمه has a reputation beyond reputeالمحترمه has a reputation beyond reputeالمحترمه has a reputation beyond reputeالمحترمه has a reputation beyond reputeالمحترمه has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
المحترمه غير متواجد حالياً
رد: المحاضره الثانيه من مقرر إدارة الجوده




السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

حياك الله يا sloof .. وشكرآ لك على التبليغ
بخصوص الإجابه تعمدت مصطلح تدوير كون الدكتور
يعتمد على المتضادات وحبيت التركيز فيها
وسبق أن نبّه الدكتور في المحاضره لها الأمر ..

دوران العمل يعني الإقاله والبحث عن عمل جديد
تدوير العمل يعني إنتقال الموظف من دائره لـ دائره أخرى

أتمنى أنها اتضحت لك .. بالتوفيق