المحآضره ( الثآلثه عشر ) صيآنة الموآرد البشريه ***
محآور المحآضرهـ __
مفهوم صيآنة الموآرد البشريه _ المنآفع والخدمآت _ الصحه والســلآمه
صيآنه الموآرد >> محور رئيسي ( كيف نصون المورد البشري )
&& أولا مفهوم صيآنة الموآرد البشريه :://
تعني المحافظه عليهم بشكل يحقق فعالية و الكفاءه حتى تحقق المنظمه والعاملين الاهداف بنفس الوقت
تحقيق رغبات العاملين يتطلب وجود حوافز فيه مجموعه من المنافع والخدمات مع توفير الرعايه الصحيه والسلام في بيئة العمل
::
التبسيط من الشرح ( يعني المنظمه تحط نظام > فيه درجات ومعايير ومقايس للتقدم الوظيفي
حوافز _ تهتم بالموظف :: من المنآفع والخدمآت ( بالغرب يفردون الاهتمام مثل لو كانت موظفه حامل يقللون عليها الشغل يهيئون لها مكان يعاملونها معامله خاصه
الفعآليه __< عمل الشيئ الصحيح ’’ الكفآءه _< عمل اشياء بطريقه صحيحه
لمآ أهتم بالمورد البشري ( الشخص ) بيحققون ذآتهم ( الامآن ’ الصحه ’ الظروف النفسيه )
لازم اعطيهم لاجل اخذ منهم الانتاج اللي يحقق اهداف المنظمه
اولاا :: المنآفع والخدمآت &&
· مفهوم المنافع ::/ تتمثل بالخدمات والتعويضات غير مباشره تمنحها المنظمه للموظف بشكل تطوعي
تصنــف // ألى :،
منآفع صبغه مآليه > تقدم ع شكل نقود
منآفع اجتمآعيه > تقدم كنآدي اجتمآعي أو ريآضي لهم
ترى المنظمات ان المنافع وسيله للتعزيز الرفآهيه الاقتصآديه و تعزيز الانتاج ****
( يعني أن لمآ تزيد من رفآهية الموظف من علاوات ومكآفآءات تشجيعيه تؤدي زياده
رفاهية الموظف مع الاسره والمجتمع = فعاليه بالاداء داخل المنظمه
&& أهمية برآج المنآفع والخدمآت :: 6 نقآط وآضحه بالمحتوى
1- قيام المنظامات بدور الرعايه الابويه > تحل مشاكلهم
2- التعاقد والشراء الجماعي من المنافع > مثل يعطونهم خصومات لمشتريآت
3- تعد أدىة لاستقطآب البشريه
4- تحافظ ع الكفاءه الموجوده بالمنظمه
5- تحسن حجم وجودة العمل
6- زيادة الولاء للمنظمه
&& أهدآف تصميم برنآمج المنافع والخدمآت :::/
1- زيادة قدرة المنظمه ع المنافسه بسوق العمل
2- تكون هناك عوائد تغطي التكاليف
3- تلبي تلك البرامج احتياجات الموظفين
4- ان تكون متناسقه مع الاحكام والتشريعات
5- تساهم في تنمية العلاقات الانسانيه
انواع برامج المنافع و الخدمات الاجتماعيه باالملزمه ع شكل جدول واضحه
ثانيا الصحه والسلامه
تتمثل بالاعباء الماليه اللي تتحملها المنظمه لعلاج الموظفين وعائلاتهم
ويتطلب نجاح البرنامج مايلي
1- اعتراف الاداره العليا باهمية البرامج
2- رسم سياسه واضحه للرعايه
3- التعاقد مع المستشفيات المناسبه
تهدف هالبرامج الى الوقايه والعلاج من
حوادث العمل – مثلا لو صار حادث نقدر نتصرف مثل عامل طاح او صار قطع الخ
الامراض المهنيه المختلفه خاصه المرتبطه بالبيئه
الاجهاد والتوتر # بعض الافراد اللي يشتغلون كثيرالارهاق
اسباب حوادث العمل
1- ظروف غير امانه معدات غير امنه
2- الاجهاد
3- المناخ التنظيمي مافيه تكيف او اناره
اسباب تتعلق بالعامل
1- مااستخدم الوقايه
2- استخدم معدات بشكل غير امن
مبررات خدمة الامن والسلامه
1- الاسباب الاخلاقيه التي تتطلب الاهتمام بالعامل
2- الاسبآب النظآميه المتعلقه بتطبيق القوآنين
الاسبآب الاقتصآديه
1- تكلفة الاسعاف والعلاج
2- تكلفة الوقت الضآئع
3- تكلفة مرتبطه بالانتآج