عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 12- 9   #5
إحسـاس
:: مشرف عام::
ملتقى طلاب التعليم عن بعد - جامعة الامام عبدالرحمن
 
الصورة الرمزية إحسـاس
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 93915
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2011
المشاركات: 17,061
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 127510
مؤشر المستوى: 356
إحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
إحسـاس غير متواجد حالياً
رد: الواجب الرابع السلوك التنظيمي

السؤال 1

ـ إذا كانت درجة التخصص في العمل داخل المنظمة منخفضة فهذا سيؤدى إلى أن يكون الهيكل التنظيمي معقداً.


صواب
خطأ

السؤال 2

ـ يمكن القول : إن الأفراد يختلفون في الحاجات الثانوية أكثر من اختلافهم في الحاجات الأساسية.

صواب
خطأ

السؤال 3

ـ القائد الناجح هو الذى يستطيع التحول من نمط قيادي لآخر وفق متطلبات الظروف والمواقف
المتغبرة في المنظمة.

صواب
خطأ

السؤال 4

ـ يرى الكثيرون : إن ترميز عملية الاتصال يقصد بها :

1.
ـ وضع محتويات الرسالة بشكل يفهمه المستقبل.


2.
ـ قيام المستقبل بفك رموز الرسالة حتى تعطى معنى كاملاً.

3.
ـ التأكد من ان الرسالة قد تم فهمها بالشكل الصحيح.

4.
ـ لا شىء مما سبق صحيح.

السؤال 5

ـ يرى البعض : إن جماعة العمل التي يتم تكوينها من أجل إنجاز مهمة محددة وتزول بعد الإنجاز هي :


ـ فرق الميول والصداقة.


ـ اللجان.


ـ فرق العمل.


ـ لا شيء مما سبق ذكره.