عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 12- 14   #103
مشعلي
Banned
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 134935
تاريخ التسجيل: Mon Jan 2013
المشاركات: 8,392
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 82229
مؤشر المستوى: 0
مشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مشعلي غير متواجد حالياً
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مشعلي مشاهدة المشاركة
برافو عليك اخوي العندليب الاشقر ملاحظه رائعه ودقيقه اشكرك عليها

بالفعل الجواب الصحيح كما ذكرت
(أ) كثافة جهد يبذله الفرد لتحقيق هدف معين.

وهو تعريف روبينس للدافعيه وهذا نص التعريف.. ان الدافعية هي العمليات التي تحدد مدى كثافة او اتجاه او اصرار مجهود ما يبذله الفرد لتحقيق هدف معين



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دروب خضراء مشاهدة المشاركة
السلام عليكم سؤال في المحاضرة الثامنه
غالبا ما تعبر الدافعيه عن العمليات التي تحدد مدى
ا- كثافة جهد يبذله الفرد لتحقيق هدف معين
ب- كثرة المعلومات التي يمتلكها الفرد
ج- تنوع الحاجات التي يحاول الفرد اشباعها
د- اهتمام الفرد بالوصول لهدف معين
جواب الورده كان فقره د
وانا شاكه في الاجابه الاولى لأن عندما رجعت للمحاضرة وجدت هذا التعريف الاقرب لجواب السؤال
عرف روبينس ان الدافعيه هي العمليات التي تحددمدى كثافة او اتجاه او اصرار مجهودما يبذله الفرد لتحقيق هدف معين
اذا كان جوابي غلط اللي هو الفقرة الاولى احد يقول لي ليش الفقره د صح جواب الورده
ولكم تحياتي
هذا جوابي مسبقاً على هذا السؤال