السلام عليكم ورحمة الله وبركاته <3
فيه سؤالين بتبويب الخمس سنوات وهي
لم تقدم نظرية الادارة العلمية نظرة شاملة لتفسير السلوك التنظيمي لانها اهتمت ب
التنظيمات الرسمية
التنظيمات غير الرسمية
حوافز معنوية
بمدخلات يحصل عليها التغير من البيئة
كيف اختار التنظيمات الرسمية مع ان نظرية الادارة العلمية اهملت الجوانب اللي فوق كلها باستثناء التنظيمات الرسمية
من اهم النتائج التي توصلت اليها مدرسة العلاقات الانسانية ان العوامل
الانسانية لها اثر على الرضا الوظيفي
الحوافز المعنوية لها اثر ايجابي على انتاجية العاملين
والسؤال الثاني مو الاجابتين لان هي مدرسة العلاقات الانسانية الحوافز المعنوية و
التنظيمات الغير رسمية
والعوامل الانسانية + الاجتماعيه اثرت عليها ؟