عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 12- 15   #426
أبو نايـف 55
متميز أدارة الأعمال _المستوى السادس
 
الصورة الرمزية أبو نايـف 55
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 118294
تاريخ التسجيل: Fri Aug 2012
المشاركات: 1,398
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 286447
مؤشر المستوى: 354
أبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبو نايـف 55 غير متواجد حالياً
رد: { -- تجمع مقرر الإداره الإستراتيجيه -- } موعد الإختبار يوم الثلاثاء [الفترة الثانية 6:45 - 8:45]

ينتهي التخطيط الإستراتيجي بـ :
- إعداد الخطط التنفيذيه
- إعداد الخطط الإستراتيجيه
- إعداد خطط التعامل مع أصحاب المصلحه
- إعداد جميع أنواع الخطط بالمنظمه


يعرف ...... بأنه الدراسه التحليليه لمختلف العوامل والمتغيرات التي تؤثر على استراتيجية المنظمه ومزاياها التنافسيه وتراهن استمرارها :
- التحليل الإستراتيجي
- تحليل أصحاب المصلحه
- التحليل التشغيلي
- تحليل المزايا التنافسيه


يقوم التحليل المصفوفي على مبدأ تمثيل أنشطة المنظمه بناء على :
- تقاطع بعدي التحليل الإستراتيجي الداخلي والخارجي
- تحليل وضعية المنظمه في السوق
- القدرات الإستراتيجيه المتاحه للمنظمه
- الخيارات الإستراتيجيه للمنظمه


حسب نموذج سلسلة القيمه لـ Porter الوظائف التي تخلق القيمه في المنظمه هي :
- وظائف الدعم فقط
- الوظائف الأساسيه فقط
- وظائف الدعم والوظائف الأساسيه معا
- الوظائف الثانويه

التعديل الأخير تم بواسطة أبو نايـف 55 ; 2014- 12- 15 الساعة 11:44 PM