2014- 12- 16
|
#2
|
|
متميزه في ادارة اعمال - المستوى السابع
|
رد: ساعدوني بليز بآالموارد البشرية
48- الهدف من تقويم الأداء ...
أ. إبرازجوانبالقوةفيأداءالموظفين.
ب. إبرازجوانبالضعففيأداءالموظفين.
ج. إبرازجوانبالقوةوالضعففيأداءالموظفين.
د. لاتوجدإجابةصحيحة
- من مزايا الإستقطاب الخارجي ...
أ. إرتفاعالروحالمعنويةللعاملين.
[COLOR="rgb(47, 79, 79)"]ب. حقندماءجديدةللتطويروالإبتكار.
[/COLOR]ج. إنخفاضتكلفةالإستقطاب.
د. لاتوجدإجابةصحيحة.
من عناصر الرقابة على الموارد البشرية ...
أ. شرحالمهاموالأعمالالمطلوبة.
[COLOR="rgb(47, 79, 79)"]ب. تقويمإنتاجيةالأفراد.
[/COLOR]ج. تحديدأهدافالمنظمة.
د. حلالصراعاتبينالموظفين
31- من ضمن الطرق لمعالجة حالة العجز وهي زيادة الطلب على العرض ...
أ. تخفيضساعاتالعمل.
[COLOR="rgb(47, 79, 79)"]ب. إستخدامعمالةمؤقتة.
[/COLOR]ج. تشجيعالتقاعدالمبكر.
د. لاتوجدإجابةصحيحة
واحدة من الآتي، ليست من مبررات تقييم الوظائف ...
[COLOR="rgb(47, 79, 79)"]أ. وضعالأساسلهيكلتقييمالأداء.
[/COLOR]ب. التقيدبأنظمةالأجور.
ج. توخيالعدالةفينظامالأجور.
د. الفصلفينزاعاتالأجور
في اجابات مو متاكده منها 
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة إفتخار العتيبي ; 2014- 12- 16 الساعة 11:44 PM
|
|
|
|