المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دانه ال انس

طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي : طريقة الوقائع الحرجة طريقة الاختيار الإجباري طريقة التقرير المكتوب
طريقة الترتيب