ابعاد القيادة التحويليه 4ا هي
1- التأثير المثالي ا الكاريزما ==> اللجوء الى المخاطره - احساس بالرساله العليا للمنظمه - تقديم مصالح الاخرين على مصالحه الشخصيه
2- الدفع والالهام ==> ايصال توقعاته العاليه الى الاخرين - استخدام الرموز لتركيز الجهد - انجاز اشياء كثيرة عن طريق زيادة الجهد المبذول -يثير في المروؤسين حب التحدي
3- التشجيع الابداعي ==>ابداع - ابتكار افكار جديده
4- الاهتمام الفردي ==>اهتمام شخصي لكل فرد - يمارس اسلوب الاداره بالتواجد - التعامل مع كل موظف حسب ظروفه الخاصه - يعترف بالفروق الفرديه - قريب من العاملين