فتحت هذا الموضوع وبحط لكم فيه نقاط من المحاضرات ان شاء الله يفيدكم
المحاضره الاولى
التعلم التنظيمي : عملية استثمار وخبرات وتجارب .. رصد المعلومات ومراجعتها للاستفاده منها .. << جات بالاختبار
التعلم التنظيمي : عمليه اجتماعيه وتفاعليه،، متكامله وشامله ،، واداة فعاله في تطوير الميزه التنافسيه ..
الفرق بين التعلم الفردي والتعلم التنظيمي :
الفردي : احتياجات الفرد ودوافعه وقيمه << جات بالاختبار - رؤية الفرد - يتصل بالخبره الشخصيه
التنظيمي : حاجات ودوافع وقيم التنظيم - رؤية مشتركه - يتصل بالجماعيه
المنظمه التعليمه = تنظيم مفتوح مع البيئه الخارجية
مميزات المنظمه التعليمه :
- تقبل الاخطاء لانها ذات قيمه وضروريه للتعلم
- نمو الاحساس والشعور بالمسئوليه
- عمليات مشتركه حيث الحوار والاستكشاف
- تمكين الافراد من تحليل المشاكل وتحديد الحلول << جات بالاختبار
مبررات التعلم التنظيمي :
- التحول في الاهميه النسبيه
- ارتفاع حدة المنافسه << جات بالاختبار
- التطور الفكري : يرتبط بالمعرفه لتحقيق الميزه التنافسيه
- التطورات التقنيه الهائله : وجود عاملين لديهم مهارات << جات بالاختبار
- زيادة الاسواق العالميه : مطالبه مرونه اكبر في منتجاتها وقوتها
العوامل المؤديه الى اهتمام المنظمات بالتعلم :
التعلم التنظيمي اداه فعاله لايجاد ونشر المعرفه
المنافسه الجديده القادمه من بيانات وتقاليد متعدده
تفرض الرؤيه الخلاقيه للتعلم على انها تعلم ابتكاري
التجارب السيئه ليست تجارب فاشله بل لم يتم التعلم منها
سرعة التطور ساهمت في زيادة اهتمام الشركات بـ التعلم << جات بالاختبار
يتبع ....