خصائص الشركات متعددة الثقافات ( بمعنى انها اكثر من جنسيه فيها )
تنوع الموارد البشريه ( الموظفين اكثر من جنسيه مثل بعض البنوك الان )
التكامل الهيكلي
تكامل الشبكات غير الرسميه
غياب التمييز ( كل الموظفين مثل بعض في الراتب في العمل كلا حسب خبرته وشهادته ومنصبه )
مفهوم متساوي للاهداف التنظيميه
مستوى منخفض من الصراعات