عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 12- 22   #170
الفلاح
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية الفلاح
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 129736
تاريخ التسجيل: Tue Dec 2012
المشاركات: 2,235
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 4560
مؤشر المستوى: 80
الفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الفلاح غير متواجد حالياً
رد: ╗╘♥╛╔ ░▒▓█◄ ورشـــة عـمـل لـ مــادة إدارة الـمـعـرفـة ►█▓▒░ ╗╘♥╛╔ *اموعد الاختبار الثلاثاء 1-3 الفترة الثانيه*

مقتطفات من المحاضره الثانيه

ادارة المعرفه مكلفه ولكنها ليست ذكيه .... تكلفتها عاليه ولكن بالمقابل موادرها اعلى
عندما نبحث عن فهم وتفسير المعرفه في نطاق البيئه وتجمعيها من مصادرها المختلفه فإننا نحتاج الى العنصر البشري

عندما نحتاج الى تحويل وتوزيع المعرفة ذات الهيكل العالي والتي تتغير بسرعه فإن الحاسب الالي اكثر قدرة من البشر في ذلك
لذا تتطلب الاداره الفاعله للمعرفه حلولا تعتمد على المزيج التكنولوجي والعناصر البشريه المتميزه
ينبغي على مديرو المعرفه ادراك ان اهم مقومات نجاحهم هو انكار الذات
تشكل قاعدة المعرفه كأحد مناظير ادارة المعرفه ما نسبته 80% ( وجد في احد الاسئله )
وضع خرائط للمعرفه اكثر فائده من وضع نماذج للمعرفه
ادارة المعرفه فوائدها في الاسواق اكثر من فوائدها في التدرج الهرمي للمعرفه