عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 12- 22   #208
الفلاح
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية الفلاح
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 129736
تاريخ التسجيل: Tue Dec 2012
المشاركات: 2,235
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 4560
مؤشر المستوى: 80
الفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الفلاح غير متواجد حالياً
رد: ╗╘♥╛╔ ░▒▓█◄ ورشـــة عـمـل لـ مــادة إدارة الـمـعـرفـة ►█▓▒░ ╗╘♥╛╔ *اموعد الاختبار الثلاثاء 1-3 الفترة الثانيه*

سؤال

تحليل الفجوة الداخليه خاص بــ
1- بنقاط القوة والضعف بالمنظمه
2- الفرص والتهديدات التي تتعرض لها المنظمه
3- جاهزية المنظمه
4- التاثير في البيئه الخارجيه

تحليل الفجوة الخارجيه خاص بــ
1- بنقاط القوة والضعف بالمنظمه
2- الفرص والتهديدات التي تتعرض لها المنظمه
3- جاهزية المنظمه
4- التاثير في البيئه الخارجيه

فجوة الفعل والامكانيه تحدد بدقة
1- امكانية التطور الداخليه في المنظمه
2- مدى جاهزية المنظمه لاقتناص الفرص وتجنب التهديدات
3- امكانية المنظمه في التاثير في البيئه الخارجيه
4- القدرات الذاتيه للمعرفه في المنظمه

فجوة بين الامكانيه والهدف تحدد بدقة
1- امكانية التطور الداخليه في المنظمه
2- مدى جاهزية المنظمه لاقتناص الفرص وتجنب التهديدات
3- امكانية المنظمه في التاثير في البيئه الخارجيه
4- القدرات الذاتيه للمعرفه في المنظمه

فجوة المتاح والامكانيه تحدد بدقه
1- امكانية التطور الداخليه في المنظمه
2- مدى جاهزية المنظمه لاقتناص الفرص وتجنب التهديدات
3- امكانية المنظمه في التاثير في البيئه الخارجيه
4- القدرات الذاتيه للمعرفه في المنظمه

فجوة بين الامكانيه والقدره تحدد بدقه
1- امكانية التطور الداخليه في المنظمه
2- مدى جاهزية المنظمه لاقتناص الفرص وتجنب التهديدات
3- امكانية المنظمه في التاثير في البيئه الخارجيه
4- القدرات الذاتيه للمعرفه في المنظمه

تبدأ مراجعة القدرات المعرفيه كأول خطوه في
1- الحصول على المعرفه الضمنيه
2- البحث عن الفرص وتقييم البيانات
3- مراجعة التوثيق
4- تقييم مخزون المعرفه


الحصول على المعرفه الضمنيه بإستخدام ما عدا
1- تكنولوجيا المعلومات
2- فرق العمل
3- فرق النقاش
4- فرق التفتيش

تعتبر نقطة الانطلاق نحو الابتكارات وتطوير المنتج وتحديث نظم الانتاج
1- تقييم مخزون المعرفه
2- الحصول على المعرفه الضمنيه
3-تحديد المعرفه عن الافراد
4- البحث عن الفرض وتقييم البيانات

يستخدم لتحديد المعارف البسيطه جدا
1- خرائط التدقيق
2- نماذج المدخلات والمخرجات
3-الاستبيان
4- نظام التحليل الشفهي


افضل تمثيل لخرائط المعرفه هي
1- الروايات
2-القصص
3- الافلام
4- الشاشات

التحليل البيئي لفهم
1- البيئه الحاليه
2- المعرفه الحاليه
3- البيئه المستقبليه
4- المعرفه المستقبليه

التحليل الحرج لوظيفة المعرفه لتحديد المجالات
1- الاقل حساسيه للمعرفه
2- الاكثر تطور للمعرفه
3- الاكثر حساسيه للمعرفه
4- الاقل تطور للمعرفه

وضع توصيف نموذج المعرفه لمعرفة
1- تفاصيل المعرفه كثيفة العمل
2- تفاصيل المعرفه قليلة العمل
3- تفاصيل المعرفه الجاهزه
4- تفاصيل المعرفه المتطوره