المحاضرة الحاي عشر...
عوامل نجاح العمل التطوعي...
- ان يجد المتطوع وقت كافي للتطوع في الجمعية
- ان يكون الهمل مناسب لقدرات وامكانيات المتطوع
- ان يفهم المتطوع الاعمال المكلف بها
- تجرى دراسات تقويمية لانشطة المتطوع
- تفهم الكتطوع لرسالة المنظمة وهدفها
- تدريب المتطوعين
- توضيح الهيكل الاداري للمنظمة للمتطوعين
- المام المتطوع لاهداف بانشطة المنظمة
دوافع العمل التطوعي...............................
اولا..دافع حضاري(ثقافة العولمة الخيرية)مثل اغاثة المنكوبين
ثانيا..دافع اجتماعي لتقوية الروايبط بين المجتمع
ثالثا..دافع انسااني..وهو شعور الانسان بألم الاخرين وتقديم المساعدة
رابعا..دافع ديني وروحي ونفسي..لكسب الاجر من الله
مميزات العمل التطوعي...............
- مشاركة كل الوان الطيف السياسي والاجتماعي...؟؟مافهمتها:o
- رفض البيروقراطية ودعم والمرونة والتشاور
- سهولة المحاسبة
- سهولة اتخاذ القرار
- وسيلة لتحقيق العدالة الاجتماعية
- المساواة
- الشعور بالانتماء
- تحقيق الذات
-تفجير الطاقات
- استغلال وقت الفراغ للشباب
الفوائد التي تعود للمؤسسة من العمل التطوعي....
- زيادة على مواردها فهو يرفع العبء المادي عنها
- يتصف المتطوع بالحماس عكس الموظف اللي ياخذ اجر
- يسمح للمتطوع انه يمارس الديموقراطية الحقيقة من حرية العمل
- الاستفادة من الطاقات الشابة
- سد العجز في بعض التخصصات النادرة من خلال التطوع
المكاسب التي يكتسبها الانسان عند انخراطه في العمل التطوعي.....................
- رضا الله والثواب في الاخرة
- كسب الثقة في النفس
- اكتساب صفات ايجابية
- تحقيق راحة نفسية ومعنوية
- كسب النشاط والحيوية وتنمية القدرات الذهنية
- طريق لنيل محبة الناس
- يحقق الرفقة الصالحة ويوسع العلاقات الاجتماعية
- فهم ظروف المجتمع وامكانياته