المحاضرة 12........
الجوانب السلبية للعمل التطوعي....
- اهدار المؤسسة لحماس المتطوع اذا لم يوجه توجيه سليم
- مستوى الاداء عند المتطوع اقل من المتخصص لان الرغبة لايعني اجادة الاداء
- انسحاب المتطوع في اي وقت دون ان يكون عليه التزامات ولايستطيع احد اجباره
- المتطوع يشبع رغبته وميوله في على حساب عمله في المنظمة وعدم اقتناعه باهداف المنظمة
- عدم القدرة عالمتابعة
معوقات العمل التطوعي....
معوقات متعلقة بالمتطوع...............والنقاط الخاصة بها راح تنفهم تلقائيا ...لانها تتكلم عن المتطوع
معوقات متعلمة بالمنظة الخيرية.......ايضا النقاط راح تنفهم من ياق الكلام
معوقات تتعلق بالمجتمع.........لا يوجد لوائح ولا وعي كافي وعدم بث روح التطوع من الصغر واعتقاده مضيعة للوقت والجهد
معوقات تعترض مشاركة الشباب في التطوع.....اتمنى الاطلاع على النقاط الخاصة بها..
الصفات والشروط الفردية لنجاح العمل التطوعي.....
1- تحمل المسؤولية 2- الالتزام بالمبادئ والأهداف .
3- المحاسبة وقبول النقد . 4- التضحية والتفاني .
5- الشعور بالفخر بالانتماء للمنظمة الطوعية .
6- الحكمة في مواجهة المشكلات .
7- العفو والتسامح . 8- روح الجماعة ونبذ الأنانية .
9- الاحترام حسب العطاء وحجم التطوع
10- توافر المؤهلات والاستعداد للتعلم .
صفات وشروط مؤسسية لنجاح العمل التطوعي..........
1- وجود نظام داخلي ولوائح وخطط عمل واضحة
2- معرفة المتطوعين بالنظام الداخلي والحقوق والواجبات .
3- وضع خطة عمل تقوم على الاستراتيجية
4- وجود ميزانية محددة والالزام باللوائح المالية .
5- ركيزة العمل الجماعي والمشاركة . 6- وضع خطط واضحة للتدريب .
7- الإيمان باللامركزية واستقلالية الفروع . 8- وجود نظام للمحاسبة .
9- عدم الوصاية والهيمنة .
10- الاجتماعات المنتظمة والتشاور .
11- وضع نظام للتقارير المنتظمة لتسهيل المتابعة .
12- توثيق كل الأعمال من خلال نظام فاعل .
13- وضع هيكلة ولوائح وعلاقات مؤسسية واضحة
14- الابتعاد عن التأثر بالخلفيات