الموضوع: مذاكرة جماعية حل اسئلة الكتاب لمادة الاداره
عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2014- 12- 25
الصورة الرمزية امااااااني
امااااااني
متميزة بملتقى المواضيع العامة
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة
المستوى: المستوى الثاني
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 6561
المشاركـات: 26
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 201430
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2014
المشاركات: 577
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3825
مؤشر المستوى: 54
امااااااني has a reputation beyond reputeامااااااني has a reputation beyond reputeامااااااني has a reputation beyond reputeامااااااني has a reputation beyond reputeامااااااني has a reputation beyond reputeامااااااني has a reputation beyond reputeامااااااني has a reputation beyond reputeامااااااني has a reputation beyond reputeامااااااني has a reputation beyond reputeامااااااني has a reputation beyond reputeامااااااني has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
امااااااني غير متواجد حالياً
حل اسئلة الكتاب لمادة الاداره

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

حبيت اقدم لكم حلول لاسئلة الكتاب علشان اللي ماعنده الكتاب يمكن الدكتور يجيب اسئله منها
والاسئله محلوله عندي من موقع حملتها ونسيته ولاكان جبت لكم الرابط


الفصل الاول:


1-ان الوظائف الاداريه التي يمارسها المدير هي : التخطيط القياده الرقابه و
المحاسبه
الابداع
التنظيم
الاختراع

2-من منظور التصنيف الهرمي لمستويات المدراء فانه يمكن تصنيفهم الى :
خبراء وغير خبراء
مدراء خطوط ومدراء كادر
مستوى اداره عليا ومتوسطه واشرافيه
مدراء انتاج ومدراء تسويق

3-عندما يصف المدير للعاملين الاهداف ومديات تحقيقها فانه يمارس وظيفة:
التخطيط
الرقابه
الاشرافيه
التنظيم

4-يعتبر مدير الحسابات في صحيفه يوميه :
مدير خط
مدير عام
كادر
مدير مفوض

5-ان رئيس قسم علمي في جامعة معينة يعتبر:
كادر
مدير عام
مدير مفوض
مدير خط

6-يحتاج المدراءفي الاداره الدنيا والاشرافيه الى المهارات التاليه اكثر من غيرها :
الاسانيه
المفاهيميه والادراكيه
مهارات اتخاذ القرار
مهارات فنيه


7-يكرس المدراء في الاداره العليا اغلب وقتهم لوظيفة
الرقابه
القياده
التخطيط
التنظيم

8-ان القدره على التعامل مع الاخرين والتعاون معهم يحتاج الى مهارات :
ادراكيه
فنيه
انسانيه
اشرافيه

9-عندما يقرر احد المدراء تحديد راتب اقل للموظفات العاملات بحجة كثرة الانجازات فانه يمارس:
التميز
الحكم المسبق
القياده
السقف الزجاجي

10-ان مجموعة الضوابط والمعايير التي تفرز ماهو صحيح وماهو خاطئ في سلوك العاملين هي :
تنوع في قوة العمل
الحاكميه
الشاملة
الاخلاقيات
العولمه

11-ان التاثير في الاخرين ومخاطبة قواهم الكامنه لانجاز الاهداف هو :
القياده
الرقابه
الاداره العليا
المهارات الانسانيه

12-اي من الخصائص التاليه لايمثل سمة من سمات منظمات الاعمال:
تأسيسها من قبل الحكومه
تهدف للربح
تمارس نشاط اقتصادي
تنتج سلع وخدمات

13-تعتبر منظمة اليونسكو:
منظمة دوليه
منظمة حكوميه
مؤسسات عامة
تعاونيه

14-ان المنظمه التي تحقق اهدافها كامله لكن تهدر الكثير من المواردهي :
منظمة فاعله ولكن غير كفوءه
انتاجيتها عاليه
كفوءه ولكن غير فاعله
ليست كفوءه وليست فاعله

15-عندما يقوم مسؤول المبيعات بمطابقة ماتحقق خلال اليوم ومقارنته مع الاهداف المحدده
لقسم المبيعات في ذلك اليوم فانه يمارس :
التخطيط
تنظيم العمل
الرقابه
القياده

انتهت اسئلة الفصل الاول الاختيار من متعدد ولي رجعه بإذن الله
بس ادعوا مااكسل لاني بطيئه بالكتابه
بس قلت انزلها لكم اخر الليل اتحرى فيها دعوه صادقه من اخ او اخت لي بظهر الغيب