أھداف التغيير :
1- زيادة قدرة المنظمه على البقـاء والنمـو والتكيـف مـع البيئـه
المحيطه
2- زيـادة درجـة التعـاون بـين وظـائف المنظمـه مـن أجـل إنجـاز
الأھداف
3- مســاعدة الأفــراد علــى تشــخيص مشــكلاتھم وتحفيــزھم لأحداث التغيير المطلوب
4- تشــجيع الأفــراد علــى تحقيــق الأھــداف التنظيميــه والرضــا الوظيفي
5- الكشف عن الصراع وإدارته وتوجيھه بشكل يخدم المنظمه
6- بناء جو مـن الثقـه والإنفتـاح بـين الأفـراد والمجموعـات فـي المنظمه
7- تمكــين المــديرين مــن إتبــاع أســلوب الإداره بالأھــداف بــدل الإداره التقليديه
8- تزويد المنظمه بالمعلومات المساعده علـى حـل المشـاكل التي تواجھھا