بعض الاسئلة على المحاضرة 1 :
1/ يتميز التغيير بأنه :
أ أمر غير حتمي -
ب حركه تشاؤميه -
ج عمليه مستمرة -
د عمليه خاصه -
2/ تتمثل ادارة التغيير في :
أ سلسلة الجهود القصيرة المدى الهادفة إلى تحسين قدرات المنظمة -
ب الجهود الهادفة إلى زيادة فاعلية المنظمة -
ج تغيير أفكار وقيم واتجاهات العملاء -
د التحول من الواقع الحالي للفرد إلى واقع آخر منشود -
3/ مساعدة الأفراد على تشخيص مشكلاتهم وتحفيزهم لأحداث التغيير المطلوب تصنف ضمن :
أ أهداف التغيير -
ب خصائص التغيير -
ج مبادئ التغيير -
د معوقات التغيير -
4/ يعرف التغيير التنظيمي بأنه :
أ احداث تعديلات في المستوى التكنولوجي بالمنظمة -
ب احداث تعديلات في البيئة الخارجية للمنظمة -
ج احداث تعديلات في أهداف وسياسات المنظمة -
د عدم القيام بأية تعديلات على مستوى المنظمة -
5/ من اهداف التغيير
أ زيادة قدرة المنظمة على البقاء والنمو والتكيف مع البيئة المحيطة -
ب تشجيع الافراد على تحقيق اهدافهم الشخصية بدل اهداف المنظمة -
ج تنمية الصراع وإدارته بشكل يخدم المنظمة -
د تمكين المديرين من أتباع اسلوب الادارة التقليدية بدل الادارة بالمشاركة -
6 / الجهود الهادفة الى زيادة فاعلية المنظمة عن طريق تحقيق التكامل بين الاحتياجات والمتطلبات
والاهداف الشخصية تسمى
أ استراتيجية التغيير -
ب عناصر التغيير -
ج ادارة التغيير -
د برنامج التغيير