عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 12- 27   #6
وادي زاعم
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية وادي زاعم
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 90209
تاريخ التسجيل: Sat Oct 2011
المشاركات: 3,504
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 4302
مؤشر المستوى: 98
وادي زاعم has a reputation beyond reputeوادي زاعم has a reputation beyond reputeوادي زاعم has a reputation beyond reputeوادي زاعم has a reputation beyond reputeوادي زاعم has a reputation beyond reputeوادي زاعم has a reputation beyond reputeوادي زاعم has a reputation beyond reputeوادي زاعم has a reputation beyond reputeوادي زاعم has a reputation beyond reputeوادي زاعم has a reputation beyond reputeوادي زاعم has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الاداره والاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: بكالوريوس اداره اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
وادي زاعم غير متواجد حالياً
رد: الخطه الاستراتيجيه للاختبار المنظمات *****

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صقر نواف مشاهدة المشاركة
بالتوفيق أخي الكريم وباذن الله تتخرج بتقدير تتمناه وترتضيه ..

:

نصيحتي لك ( ان اردت التفوق ) ان تجعل خيارك الاول بالمذاكرة ( الملخص ) دون أن تفكير ..
ثم بعد ذلك مقارنات المبدع فهد الحجاز .. ثم بعد ذلك اسئلة الفاضلة ليمونة حامضة ..

لاحظت من خلال قراءتي السريعة ملاحظة بالمقارنات للاخ فهد ( صفحة 7 ) ذكر علماء النظرية الكلاسيكية بينما هم علماء ( نظرية العلاقات الانسانية ) .. يعني لو ماقرأت وذاكرت شويتين بالملخص واعتمدت فقط على المقارانات كنت فقد درجات قد تكون هي السبب برفع المعدل ..

وكذلك الحال للاخت الكريمة ليمونة حامضة في السؤال رقم 1 بالنموذج الرابع
السؤال كان :
يعتبر تقسيم العمل من : وتم اختيار الاجابة ( عوامل المنظمة )
بينما الصحيح هي الاجابة الاولى ( العناصر المكونة للمنظمة ) كما في ملخص الاخ فارس العنزي صفحة رقم 2 وكذلك في ملخص الاخت شامخة الافق صفحة رقم 4 .
وهذه المللاحظات لاتنقص من قيمة الاسئلة ومجهوداتهم الرائعة ولكنه كعمل بشري لابد من ملاحظات ..

فالقصد عليك بالملخص اولا وقبل كل شيء ..

وبالتوفيق للجميع يارب ..
اسعدني كثيرا مرورك وملاحظاتك ونصحك لا خلا ولا عدم , وياليت لو تسوي لنا موضوع مستقل تكتب ملاحظاتك على بعض اجوبة الاترام الماضيه ليستفيد الجميع , مرى اخرى اشكرك الف شكر