المشاركة الأصلية كتبت بواسطة New LiFe

النظرية الكلاسيكية :
تايلور + فورد + فايول + ويبر

العلاقات الانسانية :
مايو + ليوين + ارقفيرس

التنظيم العلمي للعمل : تايلور ثم طوره فورد

تخفيض وقت الانتاج وزيادة الرواتب : فورد

اهتم بعملية الانتاج وليس المنتج : فورد

طريقة الإدارة ( إدارة ) : فايول

حجز انشطة المؤسسة + الادارة : فايول

فرق بين السلطة والحكم : ماكس ويبر

السلطة القانونية ( البيروقراطية ) : ماكس ويبر

أهمية العلاقات الانسانية : مايو

حركية الجماعات : ليوين

نظريات التعلم : أرقفيرس

القيادة التوجيهية + الديمقراطية + دعه يعمل : ليوين

علاقة التكنلوجيا بهيلكة المنظمات : وودوارد

نطرية القرار imc : سايمون

دراسة العلاقة بين المنظمة والبيئة : ستوكر + بورنز

نظرية تكاليف المعاملات : رونالد كوس

الفصل بين الملكية والادارة : مينز + بيرل

النظرية السلوكية للمنظمات : سيرت + مارش