المنظمه الاجتماعيه :
تجمع انســاني ينتظم فيه الأفراد ليشتركوا في تحقيق هدف مشترك
تعريف المنظمه في جامعــة بيـل بأمريكا :
مجموعه من الأفراد يتعاونون في حل المشكلات في فتــره زمنيه ويستخدمون موارد اساسيه (طبيعيع، بشريه،)لتحقيق اهداف(فرديه ، جماعيه ، مجتمعيه ) عن طريق سلوك منظم لعمليات اساسيه وذلك بإجراءات خاصه وظروف طبيعيه واجتماعيه
وهذه الخصائص المميزه للمنظمه والفرد تؤدي إلى : الفكره الاساسيه لعمليه الاندماج
كلما زادت فعالية اندماج الافراد في المنظمه : كلما كانت المنظمه اقدر على تحقيق اهدافهــا
اتجــاهات المنظرين نحو المنظمــه :
(اتجاهات المهتمين بالناحيه البنائيه)
يشتركون فيما بينهم في اعتبار ان المنظمــه تجــمع بشري ينشأ بهدف الاستمرار من اجل تحقيق الاهداف
وينظرون للمنظــمه على انها : (اداة تحقيق اهداف معينه - بيان هادف - نسق اجتماعي له وظائفه )
ويهتمون مؤيدون الاتجاه البنائي للمنظمه بمستويات العمل وجماعته - وتدرج السلطه - ودراسه المتغيرات التحليليه .
(المنظمـات من وجهه نظر السلوكيين)
المنظمه في رأيـهم : عباره عن بيئه خاصه يعيش فيها الافراد او يعملون بها وتؤثر على سلوكهم وشخصيتهم ويتأثر العاملين ببعضهم البعض
من وجهة نظر السلوكيين : الافراد في بناء المنظمه دائمي التفسير لسلوكهم و يقيمون بوعي او بدون وعي وتأثير الانتماء الى المنظمات ومدى تأثير المنظمات عليهم .
(المنظمات في نظر المهتمين بالنواحي البيئيه)
ينظرون للمنظمه : انها كيان داخل كيان آخر اوســع ، وان الحد الفاصل بين المنظمه والبيئه انما هو : خط اعتباري يمحى في بعض الاحيان .