عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 12- 29   #498
أبــــو آســــر
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية أبــــو آســــر
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 73471
تاريخ التسجيل: Wed Mar 2011
العمر: 46
المشاركات: 264
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 583
مؤشر المستوى: 61
أبــــو آســــر will become famous soon enoughأبــــو آســــر will become famous soon enoughأبــــو آســــر will become famous soon enoughأبــــو آســــر will become famous soon enoughأبــــو آســــر will become famous soon enoughأبــــو آســــر will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة الإعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة إعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبــــو آســــر غير متواجد حالياً
رد: █◄◄░تجمعنا لمقرر نظرية المنظمات ░►►█ موعد الإختبار يوم الاثنين [ الفترة الأولى 3:45 - 5:45]

هذي بعض النقاط التي تكررت فيها الأسئلة للأربع مستويات الماضية بشكل كبير وأن شاء الله ما تخرج عنها في أسئلة اختبارنا :
• العناصر الأربعة المكونة للمنظمة (مجموعة أفراد / مجموعة وسائل / وجود قواعد وإجراءات / تقسيم العمل ).
• اتجاهات أكبر وأبرز مؤسسي النظرية الكلاسيكية ( العلمي / الإداري ).
• يرى Weber أن التنظيم الأفضل للمنظمات هو الذي يقوم على السلطة القانونية المنطقية (العقلية) وهو ما يعرف بالبيروقراطية.
• أهم مساهمات ARGYRIS في نظرية المنظمات :
1. المنظمة المتعلمة.
2. نظريات التعلم.

• أهم ما أضافه LEWIN لنظرية النظم 3 إضافات مع معرفة أساليب القيادة الثلاثة الموضحة من تجربته مع الأطفال.
النظرية الطرفية : هي هيكلة المنظمات أمر نسبي ينتج عن تفاعل المنظمة ببيئتها
وأصحاب النظرية هم Lawrence و Lorsch
• عوامل الظرفية ( الداخلية(4) و الخارجية(1)) وأنواعها
• العالم Mintzberg غالبية الأسئلة تركز حول محاوره :
1. الثلاث طرق المستخدمة في تحليله للمنظمة.
2. ومكونات المنظمة الخمسة وتعريف كل مكون.
3. معرفة تفاصيل آليات التنسيق الخمسة.
4. معرفة الآليات المستخدمة في هياكله الخمسة.
• نموذج إتخاذ القرار لـ Simon والمسمى IMC في نظرية الرشد المقيد ومراحله الثلاثة.
• رؤية Cyert و March بأن المؤسسة نظام مفتوح على بيئته / عقلاني / يتأقلم بالإستناد الى تعلمه بالسابق -- وتمثل ذاكرة المنظمة.
فصل الإدارة عن الملكية لـ Berle و Means ويرؤن أن المؤسسة -- تمثل مجموعة من الجماعات المتنازعة.
• معنى الفاعل و سلوكه و استراتيجيته.
• نموذج تويوتا (TPS) و ظهوره في الثمانيات وأهميته حيث يعطي للعمال مسئوليات كبيرة.
• ويفضل التركيز على النظريات السلوكية و نظريات تكاليف المعاملات لأن الأسئلة عليهم كثيرة ومتفرقة وبالذات الفصول ما القديمة.

وأن شاء الله فالنا التوفيق والنجاح أجمعين