|
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~==
اسباب جيمس اوتول لمقاومة التغيير
30 سبب
عدم الاتزان = ليس حالة طبيعية
بلا دليل = اثبات
الثبات = قوة كبيرة
الاكتفاء = معظمهم تعجبهم الطريقة
عدم النضج = لم يتم الإعداد بشكل مناسب
الخوف = تخشى
المصلحة الآتية = مفيداً للآخرين
ضعف الثقة بالنفس = لانعتقد أننا بمستوى التحدي
الصدمة من المستقبل = مبهورون
العبثية = مصطنعة وخادعة
نقص المعلومات = لانعلم
الطبيعة البشرية = البشر
الشك = نشك في نواياه
الحماقة = يبدو مظهره جيد لكن نخشى انه سئ
الغرور = يرفض الاعتراف بالخطأ
التفكير الضيق = يريدون نتائج فورية
قصر النظر = لانستطيع أن نرى
المشي بالأحلام = حياة بلا تمعن
غشى البصيرة = إرضاء المجموعة أهم من التغيير
الأمل الشامل = لانتعلم من تجاربنا
الحالة الشوفانية = نحن على صواب وغيرنا على باطل
الاستثناء = قد ينجح في مكان آخر
الايدلوجية = لدينا نظريات مختلفة عن العالم
انظمة المؤسسات = الجماعات تبقى
التدرج = لاتتغير بالوثب
الأصالة = من نحن لنشكك
التغيير للأقلية = استفادة الأقلية أكثر من الأكثرية
العزيمة = صعوبة الأمر
الظرفية = دروس التاريخ الظرفية
طغيان العادة = توبيخ للمجتمع على عاداته
الجهل الإنساني = الإنسان عدو مايجهل
.....
عارفه بعض الامور تحسون مافيها ربط لكن بذا الطريقة حفظتهم وفهمتهم وممكن بطرق افضل من كذا لكن ذا كفكرة ^_^
.....
|