عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 12- 30   #247
Ali s
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية Ali s
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 92245
تاريخ التسجيل: Sat Oct 2011
المشاركات: 473
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3825
مؤشر المستوى: 66
Ali s has a reputation beyond reputeAli s has a reputation beyond reputeAli s has a reputation beyond reputeAli s has a reputation beyond reputeAli s has a reputation beyond reputeAli s has a reputation beyond reputeAli s has a reputation beyond reputeAli s has a reputation beyond reputeAli s has a reputation beyond reputeAli s has a reputation beyond reputeAli s has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Ali s غير متواجد حالياً
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ♡ иỉиα .. مشاهدة المشاركة
شفته ياخوي
بس سؤالي ماعرف اوصله بالشكل المطلوب
المهم الله يعين ويسهل ..

استراتيجية البراعة القيادية = تستخدم عندما لاتكون المنظمة في ازمة وتكون مقاومة التغيير منخفضة

استراتيجية الإقناع = تستخدم عندما تكون المنظمة في ازمة وتكون مقاومة التغيير منخفضة

إستراتيجية الإلزام = تستخدم عندما لا تكون المنظمة في أزمة مع وجود مقاومة تغير مرتفعة

الإستراتيجية الدكيتاتورية = تستخدم عندما توشك المنظمة على الوقوع في كارثة وتكون مقاومة التغيير مرتفعة