|
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Ali s
استراتيجية البراعة القيادية = تستخدم عندما لاتكون المنظمة في ازمة وتكون مقاومة التغيير منخفضة
استراتيجية الإقناع = تستخدم عندما تكون المنظمة في ازمة وتكون مقاومة التغيير منخفضة
إستراتيجية الإلزام = تستخدم عندما لا تكون المنظمة في أزمة مع وجود مقاومة تغير مرتفعة
الإستراتيجية الدكيتاتورية = تستخدم عندما توشك المنظمة على الوقوع في كارثة وتكون مقاومة التغيير مرتفعة
|
شكراً ع الشرح ياخوي 
بس اللي انا اقصده ( استراتيجية الاقناع )
في استراتيجيات التغيير المتدرج ( الاقناع درجة المقاومه عاليه ودرجة الالحاح منخفضه )
في استراتيجيات التغيير البنيوي ( الاقناع تكون المنظمه في ازمه ومقاومة التغيير منخفضه )
شف الجدول هذا
http://www.ckfu.org/vb/11864130-post244.html
من خلاله اللي فهمته انهم عكس بعض صح ولا غلط !
سؤالي اللي بوصله طريقة صياغة السؤال اللي شفتها بالكويزات مابينت المطلوب !
مو المفروض تكون طريقة السؤال كذا عشان توضح المقصود ؟
درجة المقاومه عاليه ودرجة الالحاح منخفضه في استراتيجيات المتدرج هي ؟
الأقناع
ادري مكبرتها حبتين بس لو دققتوا تلخبط 
|