عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 12- 30   #277
Ali s
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية Ali s
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 92245
تاريخ التسجيل: Sat Oct 2011
المشاركات: 473
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3825
مؤشر المستوى: 66
Ali s has a reputation beyond reputeAli s has a reputation beyond reputeAli s has a reputation beyond reputeAli s has a reputation beyond reputeAli s has a reputation beyond reputeAli s has a reputation beyond reputeAli s has a reputation beyond reputeAli s has a reputation beyond reputeAli s has a reputation beyond reputeAli s has a reputation beyond reputeAli s has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Ali s غير متواجد حالياً
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ♡ иỉиα .. مشاهدة المشاركة
شكراً ع الشرح ياخوي

بس اللي انا اقصده ( استراتيجية الاقناع )

في استراتيجيات التغيير المتدرج ( الاقناع درجة المقاومه عاليه ودرجة الالحاح منخفضه )

في استراتيجيات التغيير البنيوي ( الاقناع تكون المنظمه في ازمه ومقاومة التغيير منخفضه )

شف الجدول هذا

http://www.ckfu.org/vb/11864130-post244.html

من خلاله اللي فهمته انهم عكس بعض صح ولا غلط !

سؤالي اللي بوصله طريقة صياغة السؤال اللي شفتها بالكويزات مابينت المطلوب !

مو المفروض تكون طريقة السؤال كذا عشان توضح المقصود ؟

درجة المقاومه عاليه ودرجة الالحاح منخفضه في استراتيجيات المتدرج هي ؟

الأقناع

ادري مكبرتها حبتين بس لو دققتوا تلخبط


صحيح بالضبط عكس بعض تماماَ

تعرفي الكويزات مجهود شخصي ويمكن كاتب الكويز نسى كلمة توضح المعنى فلا تدققي كثير بالاسلئه

المهم الواحد الواحد يحفظ الخطوات زين بالطريقة الي يشوفها مناسبة له