يرى ان اداره التغيير امر مهم في غياب الاداره الرشيده هو
1- كوتر
2- لوين ( اوليفين)
3- افانوتش
4- ليس مما ذكر
الرؤيه تعتبر مهمه حسب نموذج
1- كوتر
2- لوين ( ليفين)
3- افانوتش
4- ليس مما ذكر
التغيير المخطط والوعي حسب
1- كوتر
2- لوين ( اوليفين)
3- افانوتش
4- ليس مما ذكر
يحذر لوين من التسرع في هذه المرحله
1- مرحلة اذابة الجليد
2- مرحلة ادارة التغيير
3- مرحلة الاستقرار واعادة التجميد
4- ليس مما ذكر
تهدف هذه المرحله الى تثبيت التغيير واستقراره
1- مرحلة اذابة الجليد
2- مرحلة ادارة التغيير
3- مرحلة الاستقرار واعادة التجميد
4- ليس مما ذكر
يتم زعزعة والغاء القيم والعادات والسلوكيات الحاليه للافراد في مرحلة
1- مرحلة اذابة الجليد
2- مرحلة ادارة التغيير
3- مرحلة الاستقرار واعادة التجميد
4- ليس مما ذكر