المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفلاح

يرى ان اداره التغيير امر مهم في غياب الاداره الرشيده هو
1- كوتر
2- لوين ( اوليفين)
3- افانوتش
4- ليس مما ذكر

الرؤيه تعتبر مهمه حسب نموذج
1- كوتر
2- لوين ( ليفين)
3- افانوتش
4- ليس مما ذكر

التغيير المخطط والواعي حسب
1- كوتر
2- لوين ( اوليفين)
3- افانوتش
4- ليس مما ذكر

يحذر لوين من التسرع في هذه المرحله
1- مرحلة اذابة الجليد
2- مرحلة ادارة التغيير
3- مرحلة الاستقرار واعادة التجميد
4- ليس مما ذكر

تهدف هذه المرحله الى تثبيت التغيير واستقراره
1- مرحلة اذابة الجليد
2- مرحلة ادارة التغيير
3- مرحلة الاستقرار واعادة التجميد
4- ليس مما ذكر

يتم زعزعة والغاء القيم والعادات والسلوكيات الحاليه للافراد في مرحلة
1- مرحلة اذابة الجليد
2- مرحلة ادارة التغيير
3- مرحلة الاستقرار واعادة التجميد
4- ليس مما ذكر