التغيير التطويري من ابسط انواع التغيير ( يجب على القاده تحفيز الموظفين على المشاركه وابداء الراي)
التغيير الوظيفي يؤثر بشكل كبير على الافراد ( يجب على القاده ان يكونوا على درايه جيده بالطرق والاساليب الفنيه والاداريه التي يتغير بها الافراد
التغيير التحويلي يعد من اعقد انواع التغيير ( يحدث عندما يدرك المدراء ان هناك مشكله يجب معالجتها او فرص يجب اغنتامها ( تهديد او فرصه )