2014- 12- 30
|
#77
|
|
مُتميزة بقسم الفنون الأدبية
|
رد: خطة التفوق لمقرر [ نظام العمل والخدمة المدنية ] ★ ★ ★ ★ ★
الواجب الاول
يجوز لصاحب العمل أن يترك العامل يعمل لحسابه الخاص او يعمل لدى اي منظمة أخرى حسب ماتقتضية مصلحة العامل .
خطأ .. التصحيح .. لايجوز
يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر , وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل 5 في المائة ع الاقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً .
خطأ .. التصحيح .. 4 في المائة
اذا عمل في المنشأت الأسرية عمال آخرون من غير أفراد أسرة صاحب العمل هنا يسري على هؤلاء العمال نظام العمل ولكن لايسري نظام العمل على أفراد الأسرة .
خطأ .. التصحيح .. يسري
الواجب الثالث
لاتستطيع الإدارة تعديل أحكام الوظيفة بإرادتها المنفردة ولو بإتخاذ إجراء عام دون أخذ رأي الموظف , متى كان في هذا التعديل إنقاص في الامتيازات المادية والأدبية لهذا الموظف .
خطأ .. التصحيح .. تستطيع
يشترط لإضفاء صفة الموظف العام أن يشغل الشخص وظيفة دائمة في مرفق عام أما لو شغل وظيفة مؤقتة فلا ينطبق عليه وصف الموظف العام سواء سعودي أو غير سعودي .
خطأ .. التصحيح .. وظيفة دائمة او مؤقتة
.
.
.
بالتوفيق  ..
|
|
|
|
|
|