* خصائص التغيير :
- التغيير أمر حتمي لا مفر منه
- التغيير عمليه مستمره
- التغيير حركه تفاؤليه
- التغيير عمليه شامله لكل المنظمه
* خصائص إدارة التغيير :
- الإستهدافيه --> حركة تفاعل ذكي لا يحدث ارتجالي أو عشوائي
- الواقعيه --> يجب أن ترتبط بالواقع العملي
- التوافقيه --> يجب أن يكون هناك توافق بين عملية التغيير ورغبات القوى المختلفه
- الفعاليه --> أن تملك القدره على الحركه بحريه مناسبه + التأثير على الآخرين + توجيه قوى الفعل في الأنظمه والوحدات الإداريه
- المشاركه --> تحتاج للتفاعل الإيجابي
- الشرعيه --> أن تتم في إطار الشرعيه الأخلاقيه والقانونيه معا
- الإصلاح --> السعي نحو إصلاح العيوب
- الرشاده --> أن تأخذ بعين الإعتبار التكلفه والعائد
- القدره على التطوير والإبتكار --> إيجاد القدرات التطويريه أفضل مما هو مستخدم
- القدره على التكيف السريع مع الأحداث --> أن لا تتفاعل مع الأحداث فقط وإنما تتوافق وتتكيف معها