عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 12- 30   #217
ابو نآآآآيف
متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
 
الصورة الرمزية ابو نآآآآيف
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 101219
تاريخ التسجيل: Sun Jan 2012
المشاركات: 10,446
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 157687
مؤشر المستوى: 318
ابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية العلوم التطبيقية
الدراسة: غير طالب
التخصص: ادارة اعمآآآآآآآل
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابو نآآآآيف غير متواجد حالياً
رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

لا یجوز للموظف الرجوع في استقالته إلا بعد موافقة الوزیر أو رئیس المصلحة المستقلة وبشرط أن تتم هذه الموافقة قبل التاریخ المحدد لتركه العمل أما بعد ذلك فتعتبر خدمة الموظف قد انتھت ولكن یحق له التقدم لشغل وظیفة من جدید وهنا یجوز تعیین الموظف الذي انتهت خدمته بالاستقالة
بعد مضي فترة لا تقل عن ستة أشھر من تاریخ انتھاء الخدمة.

التعديل الأخير تم بواسطة ابو نآآآآيف ; 2014- 12- 30 الساعة 07:49 PM