عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 12- 31   #494
مجتهد ..
مشرف عام سابقاً
 
الصورة الرمزية مجتهد ..
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 178253
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 6,196
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 285016
مؤشر المستوى: 394
مجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: العلوم التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مجتهد .. غير متواجد حالياً
رد: مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو نآآآآيف مشاهدة المشاركة
صباح الخير على كل الموجودين ..
معليه احس بعد الفول تنحت شوي اعذروني
بس السؤال الثالث في الواجب الثالث ليه الايجابة خطاء
لاتستطيع الادارة تعديل احكام الوظيفة بارادتها المنفردة ولو باتخاذ اجراء عام دون اخذ راي الموظف متى كان في هذا التعديل انقاص في الامتيازات المادية والادبية لهذا الموظف .
خطا
*** يعني الادارة تستطيع تعديل وانقاص الامتيازات المادية والادبية بدون راي الموظف على كيفهم ؟؟

يا مدير .. هذا إجراء عام ، من حق الإدارة تعديل أحكام الوظيفة بإدارتها
أما التعديل بقرارا فردي (يعني موظف معين) لا يكون إلا بإجراء تأديبي