عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 1- 7   #170
هلآ_33
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية هلآ_33
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 116991
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2012
المشاركات: 103
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2357
مؤشر المستوى: 58
هلآ_33 is a splendid one to beholdهلآ_33 is a splendid one to beholdهلآ_33 is a splendid one to beholdهلآ_33 is a splendid one to beholdهلآ_33 is a splendid one to beholdهلآ_33 is a splendid one to beholdهلآ_33 is a splendid one to beholdهلآ_33 is a splendid one to beholdهلآ_33 is a splendid one to beholdهلآ_33 is a splendid one to beholdهلآ_33 is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع.
الدراسة: انتساب
التخصص: أداره أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
هلآ_33 غير متواجد حالياً
رد: خطة النجاح لمقرر إدارة التفاوض وحل النزاعات

-

لا لا أعفيني منها مادخلت مزاجي :( , ببداء من الاشياء المهمه بس من كل المحاضرات م بحدد الاخيره م بجي الاولى.

توكيد الذات

-هو قدرة الفرد التعبير الملائم لفظ ا وسلوكي عن مشاعره وأفكاره
وآرائه تجاه الأشخاص والموافق من حوله، والمطالبة بحقوقه التي
يستحقها دون ظلم أو عدوان

-يرتكز على تقدير الفرد لذاته رضاه عن نفسه
وقدراته ( وعلى إحساس الفرد بتقدير الآخرين له ) مكانته عندهم
واحترامهم له

المتزن
يقدر نفسه حق قدرها بحسب ما تستحقه،
المتكبر
ينفخ ذاته ويعطيها منزلة أكبر مما تستحقه ،
المتذلل
يبخس نفسه حقها وينزلها أقل من منزلتها


خصائص السلوك التوكيدي
1 : أنه وسط بين الإذعان للآخرين والتسلط
عليهم وظلمهم
2 : يتوافق فيه السلوك الظاهر مع المشاعر
والأفكار الداخلية
3 : أنه مقبول شرعا وعرفا وعقلا


التوقع هو؛
أمل الفرد، هو تجسيد لرغبات الشخص وما يريده في ظرف كالزواج ,العائله ,العمل أو العلاقه


تتأثر التوقعات بحاجات الانسان،
تتغير مع الوقت، ومع ذلك فإن عملية إدارة التوقعات يجب أن تكون مستمرة.