القيادة
تركز القيادة على العلاقات الإنسانية وتهتم
بالمستقبل. ومن هنا تحرص على عدم
الخوض إلا في المهم من الأمور. وتهتم
القيادة بالرؤية والتوجهات الإستراتيجية
وتمارس أسلوب القدوة والتدريب .
الادارة ..
تركز الإدارة، على النقيض من القيادة، على الإنجاز
والأداء في الوقت الحاضر. ومن هنا فهي تركز على
المعايير وحل المشكلات وإتقان الأداء والاهتمام
باللوائح والنظم واستعمال السلطة. كما تهتم بالنتائج
الآنية مثل كم ربحنا، وكم بعنا، وما إلى ذلك
وفقا لهذه النظريات ظهرت أنماط القيادة:
• باعتبار مصدرها: قيادة رسمية - قيادة غير رسمية .
• باعتبار أساليبها: تسلطية استبدادية – شورية - حرة فوضوية.
• باعتبار السلوك القيادي