1_ الخارطة التقليدية / تستعمل بكثرة في الادارات الحكومية وتوضح انسياب خطوط السلطة من اعلى الى اسفل
صح ،
2_ المسؤولية تفوض ولكن السلطة لا تفوض
، خطا
3_ الاستقطاب السلبي هو الاكتفاء بالاعلان عن الوظائف الشاغرة
صح ،
4_ المهام الرقابية في جهاز الخدمة المدنية / دراسة اوضاع الخدمة المدنية واقتراح الانظمة واللوائح
، خطا
5_ تكمن سلطة التعيين في الجهه الامركزية
، خطا
6_ تعتبر التقارير الادارية من اقدم ادوات الرقابة
، خطا
7_الرقابة السابقة هي التي تهدف الى ترشيد القرارت
، صح
8_ من عيوب المركزية عدم توفر مستوى بديل لاتخاذ القرارت
صح ،
9_ لايخضع التنظيم الغير رسمي لقواعد قانوية مكتوبه
صح ، 10
10_ من العوامل التي ادت الى الاهتمام بالموارد البشرية
تعاظم دور الدولة في مجال تنظيم ورقابة علاقات العمل
بروز دور العنصر البشري في تحقيق الكفاءة الانتاجيه
مواكبة التطور التقني في الصناعه الحديثه
جميع ماذكر