المشاركة الأصلية كتبت بواسطة wael212

أعتقد أنه يوجد سبب في اختلاف الدرجات عن المتوقع...

ممكن أننا سألنا الدكتور وأجاب هو بجواب خاطئ لذلك

اعتمدنا الجواب نحن في الاختبار وتوقعنا أنه صواب بينما

في الحقيقة هو خطأ....

مثال ذلك السؤال التالي
س/ من أهداف إدارة الموارد البشرية...
أ- بيئة عمل مستقرة.
ب-بيئة عمل منتجة.
ج- أ+ب.
د- الإجابة غير موجودة.

وحسب الكتاب فإن الجواب يكون (ج) (أ+ب)

ولكن بعد سؤال للدكتور تبين أن الجواب هو (أ)

وبهذا توقعت أنني أخذت الدرجة الكاملة في هذا

السؤال، بينما أن الجواب ممكن أنه خاطئ...