المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أَبُو يـَزَنْ

ان كان تخصصك في الماستر له علاقة بالموارد البشرية فأرشحها لك

وان كان لا يتعلق بـه بالنـسبة لي شخصيـا ولا تأخـذ برأيي كإعتماد فأنا لا ارشحـها

لا ارشح ماسـتر الموارد البشـرية ان كنت غير موظف .. وارشحـه ان كنت موظف في إدارة الموارد البشرية وما شابهها


لعدة أسباب أهمـها :


فحسب دراسة السـوق من قبل وزارة التعليم العالي لم يذكروا تخصص الموارد البشـرية وكانوا مشتددين على عدم القبول في هذه التخصـصات ضمن الابتعاث .. وحسب قراءتي أيضــا لردود عدد من الطلاب المبتعثين ووقوعهم في مشاكل هذا التخصص


حاول ان تحدد هدفك في التخصص .. ماهو التخصص الذي تنوي دراسته كماستـر ؟ وأيضـا الدكتوراه ان كان طموحك أعلى

فالماستر انت هنا ستركز على تخصص معين وفي مرحلة الدكتوراه ستكون رسالتك هي في هذا التخصص وأدق من ذلك

واقرأ عن التخصص وافرز مقرراته ... من ثم حاول ان تأخذ توصية لهذه المقررات ..

توصية لإدارة الموارد البشرية اراها كتخصص منتشر .. فما هو الأدق ؟

السلوك التنظيمي
إدارة التغيير

وهذا المقررات وجدتها كتخصصات منفردة وممتدة من إدارة الاعمال في الجامعات الأمريكية

ايضا الادارة الاستراتيجية .. هذا أيضـا وجدته كتخصص في الجامعات الأمريكية

في قولي هذا لا اهمش الموارد البشرية فهو أيضا تخصص موجود كماستر .. ولكن لو كان تخصصك في البكالويوس ادارة الموارد البشرية

أخيـرا لا تستعجل على التوصيـات فهناك من هو أفضـل مني وأعـلم في هذه الأمور .. فالحوار والنقاش هو باب الاختيار الناجح

وسننطلق بهذه المسـاحة التي تفضلت بهـا مشكورا