يجب أن يكون العمل مباح ومشروع.

العقد القابل للبطلان هو عقد صحيح إلى أن يوجد ما يبطله.

العقد الباطل غير موجود أصلا.

العمل المستحيل إستحالة مطلقة لا يستطيع أن يقوم به لا هذا العامل ولا غيره من العمال وهذا العقد باطل.

العمل المستحيل استحالة نسبية لاتبطل العقد ولكنه قابل للبطلان حيث أن هذا العمل مستحيل لهذا العامل ولكنه ممكن لغيره.

إذا كان العامل لايعلم أجره يعطى مثيل لأقرانه في نفس العمل عند التفاوض والتعاقد والإستحقاق.

عند عدم تحديد مدة العقد يعتبر مدة الترخيص.

أي شخص له مصلحة يمكن أن يبطل عقد فاقد الأهلية.

شخصية من يقوم بالعمل مقاولة لا تكون محل إعتبار عند التعاقد.

الوكيل يقوم بعمل قانوني بينما العامل يقوم بعمل مادي أو ذهني.

كل من العامل أو الوكيل يخضع للطرف الآخر.

شخصية الوكيل ليست محل إعتبار عند التعاقد.

يستطيع صاحب العمل أن يخصم من أجر العامل بحكم قضائي بما لا يتجاوز نصف أجره الشهري.

ملاحظة :
هذه النقاط لاتمثل كامل محتوى المحاضرة وإنما هي بعض النقاط التي ذكرها المحاضر خلال المحاضرة.


تحياتي