عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 3- 3   #61
homoodan
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية homoodan
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 120644
تاريخ التسجيل: Wed Sep 2012
المشاركات: 1,879
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 11504
مؤشر المستوى: 84
homoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الإدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
homoodan غير متواجد حالياً
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية

بعض النقاط المذكورة في المحاضرة المسجلة الثامنة :




المحاضرة تتعلق بالتزامات العمال تجاه صاحب العمل

لا يجوز للعامل تكليف غيره بأداء عمله بل يقوم به بنفسه

يجب على العامل أداء العمل بعناية الشخص العادي أي ما يقوم به الشخص العادي

يجوز لصاحب العمل تكليف العامل بعمل آخر بشرط أن يكون في مكان العمل نفسه

المعيار الكمي في الإنتاج أفضل من المعيار الزمني في الأجر

يجب أن تكون كل تصرفات العامل تعود بالنفع على المنشأة

لا يوجد شيء اسمه الطاعة العمياء في العمل

يجوز للعامل الإستعانة بالآخرين لأداء العمل بالإتفاق مع صاحب العمل ولايتبعون صاحب العمل بتبعية

شرط عدم المنافسة يصح للعمال الذين لديهم اسرار للعمل وبمدة اقصاها سنتين فقط من انتهاء عقد العمل ويجب أن يكون الشرط محررا ومحددا زمانا ومكانا

يجوز افشاء اسرار العمل لكشف جريمة او كانت امور شائعة




ملاحظة :
هذه النقاط لاتمثل كامل محتوى المحاضرة وإنما هي بعض النقاط التي ذكرها المحاضر خلال المحاضرة.


تحياتي