عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2015- 3- 8
mshary
أكـاديـمـي نــشـط
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 2564
المشاركـات: 24
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 106799
تاريخ التسجيل: Sat Apr 2012
المشاركات: 129
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2170
مؤشر المستوى: 57
mshary has a spectacular aura aboutmshary has a spectacular aura aboutmshary has a spectacular aura aboutmshary has a spectacular aura aboutmshary has a spectacular aura aboutmshary has a spectacular aura aboutmshary has a spectacular aura aboutmshary has a spectacular aura aboutmshary has a spectacular aura aboutmshary has a spectacular aura aboutmshary has a spectacular aura about
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
mshary غير متواجد حالياً
الواجب الثاني لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية


السؤال 1

نظام العمل أعطى الحق للعامل في ترك العمل في حالة إخلال صاحب العمل بالتزامه باحترام حقوق العامل الإنسانية


مع احتفاظ العامل بكل حقوقه


مع حرمان العامل من جميع حقوقه


مع احتفاظ العامل ببعض حقوقه

0.5 درجات
السؤال 2

يلتزم العامل بأن يؤدي العمل بنفسه ومع ذلك يجوز بالاتفاق مع صاحب العمل أن يستعين العامل في القيام بالعمل بالآخرين من الخاضعين لإشراف صاحب العمل أو من الغير الذين لا تربطهم علاقة عمل مع صاحب العمل وهنا يستطيع هذا الغير مطالبة صاحب العمل بحقوقه الناتجة عن قيامه بهذا العمل

صواب
خطأ
0.5 درجات
السؤال 3

يجوز لصاحب العمل أن يشترط على العامل عدم منافسته، حيث يمنع العامل من ممارسة ذات نشاط صاحب العمل أو أي نشاط متعلق به في مكان معين ولمدة لا تزيد بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين عن


سنتان


ثلاث سنوات


سنة

0.5 درجات
السؤال 4

المرأة العاملة التي ترضع مولودها، لها الحق عندما تعود إلى مزاولة عملها بعد إجازة الوضع أن تأخذ بقصد إرضاع مولودها فترة أو فترات للاستراحة لا تزيد في مجموعها على (.................) في اليوم الواحد.





ساعتان


ثلاث ساعات


ساعة

0.5 درجات
السؤال 5

لا ينقضي عقد العمل بين العامل وصاحب العمل بالعجز الجزئي للعامل عن العمل سواء كان هذا العجز بسبب العمل أو بغير سبب العمل.

صواب
خطأ